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江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇控集團(tuán)，公司官網(wǎng)：http://www.sukong-group.cn/)成立于2013年5月，是江蘇省溧陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。通過(guò)多年的深耕與發(fā)展，公司總資產(chǎn)規(guī)模近700億元，信用評(píng)級(jí)AA+，為區(qū)域城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)城融合、產(chǎn)業(yè)聚集、人民安居樂(lè)業(yè)提供綜合性服務(wù)，已成為集城市開(kāi)發(fā)、投資與類(lèi)金融、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)于一體的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名專(zhuān)業(yè)人員，招聘具體事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位及資格條件

1.大學(xué)本科階段為985高校全日制本科畢業(yè)生，或研究生階段為211高校全日制碩士畢業(yè)生(本科和碩士階段均不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院、聯(lián)合培養(yǎng)或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

2.符合招聘崗位所描述的資格條件(附件1);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

二、薪資待遇

工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。

三、選拔程序

本次招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年9月12日17點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵件形式。填寫(xiě)《2022年蘇控集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員登記表》(附件2)，同時(shí)提供相關(guān)證明材料掃描件，證明材料包括但不限于有效的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)以及其他相關(guān)材料等，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后發(fā)送至郵箱：jszgchr@163.com。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備初審合格的資格。

(二)資格審核

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名材料經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)后，將電話(huà)通知進(jìn)行面試。

(三)面試

面試報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格技術(shù)證書(shū)以及報(bào)名時(shí)提供的其他附件材料的原件和復(fù)印件。

本次面試采取初步面談和面試相結(jié)合的方式依次進(jìn)行，重點(diǎn)根據(jù)崗位需求測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力和適崗性，依據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果和薪資期待等情況，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未參加的視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格或放棄的，取消其擬聘人選資格。體檢合格人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

(五)公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，將在溧陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)、蘇控集團(tuán)同時(shí)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

2.被錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

四、咨詢(xún)和監(jiān)督

接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，咨詢(xún)電話(huà)：0519-87337355;監(jiān)督電話(huà)：0519-87310231。

五、疫情防控

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作，相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

六、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)高新區(qū)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：蘇控集團(tuán)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：蘇控集團(tuán)公開(kāi)招聘人員登記表.doc

江蘇省溧陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年8月30日