久久国产视频共享看,精品亚洲天堂一区三区三区,久九九九国产这里只有精品,日本最新一区二区三区在线

2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位人員交流，建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，湖南省公務(wù)員局決定開(kāi)展2022年度省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，下同）公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、職位與計(jì)劃
　　公開(kāi)選調(diào)職位包括副處長(zhǎng)職位（1名）和四級(jí)調(diào)研員職位（8名）。
　　公開(kāi)遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員（128名），另一類面向符合條件的選調(diào)生（6名）。
　　檢察官逐級(jí)遴選職位包括三級(jí)檢察官至三級(jí)高級(jí)檢察官職務(wù)職位（9名）。
　　具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)、遴選公務(wù)員職位表》（附件1、附件2）。
　　二、報(bào)名范圍與條件
　?。ㄒ唬┕_(kāi)選調(diào)
　　1.報(bào)名范圍：
　　省內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
　　中央在湘企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
　　湖南警察學(xué)院公開(kāi)選調(diào)職位，面向全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
　　2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
　　（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
　　現(xiàn)任省管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任省國(guó)資委黨委管理企業(yè)、市州管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；中央企業(yè)中比照省或市州管企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
　　事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級(jí)、六級(jí)職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央和省直屬及部門所屬事業(yè)單位、市州直屬事業(yè)單位副高級(jí)崗位2年以上或正高級(jí)崗位。
　　（2）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。
　?。?）年齡一般在40周歲以下（1981年9月以后出生）。
　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
　?。?）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
　?。?）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。
　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
　?。?）被開(kāi)除公職的。
　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
　?。?）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　?。ǘ┕_(kāi)遴選
　　1.報(bào)名范圍：
　　全省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。其中，專門面向選調(diào)生公開(kāi)遴選的職位，面向全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調(diào)生。
　　中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市州及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。
　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
　　（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
　?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
　?。?）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（報(bào)考專門面向選調(diào)生公開(kāi)遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。
　　（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
　　（6）擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。檢察官逐級(jí)遴選的職務(wù)要求以職位表為準(zhǔn)。
　?。?）年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生）。
　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
　?。?）具有職位要求的其他資格條件。
　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
　　（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
　?。?）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
　?。?）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。
　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)或遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
　　三、程序
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查
　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。參加公開(kāi)選調(diào)的報(bào)名人員，只能選報(bào)1個(gè)職位；參加公開(kāi)遴選的報(bào)名人員，可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和一個(gè)本市州直機(jī)關(guān)職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。
　　2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3）或《2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件4），以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章（詳見(jiàn)《報(bào)名推薦表》說(shuō)明）。報(bào)考面向選調(diào)生職位的，由同級(jí)黨委組織部推薦蓋章。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。
　　報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。
　　3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。報(bào)名人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
　　如選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查的，應(yīng)經(jīng)選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核的網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效。
　　資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)、遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位不滿1年的，終止其選調(diào)或者遴選程序，不再作為選調(diào)或者遴選人選。
　　4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。
　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
　　報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5︰1，湖南警察學(xué)院公開(kāi)選調(diào)職位為2︰1。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消職位計(jì)劃。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或申請(qǐng)退費(fèi)。
　?。ǘ┕P試
　　省、市州直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
　　公開(kāi)選調(diào)職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文（A類）；公開(kāi)遴選職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文（B類）。每科滿分均為100分。
　　筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
　　9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對(duì)策性論文
　　筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。筆試成績(jī)可同時(shí)應(yīng)用于省、市州直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選。
　　湖南警察學(xué)院公開(kāi)選調(diào)職位，不進(jìn)行筆試，報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格的，直接參加面試（試講），面試（試講）成績(jī)即為綜合成績(jī)。
　　報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
　?。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　筆試成績(jī)公布后，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
　?。ㄋ模┟嬖嚭蜆I(yè)務(wù)水平測(cè)試
　　1.面試對(duì)象和比例。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1；省直機(jī)關(guān)面試對(duì)象與市州直機(jī)關(guān)面試對(duì)象出現(xiàn)交叉時(shí)，市州直機(jī)關(guān)可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過(guò)5︰1；公開(kāi)選調(diào)職位和需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的公開(kāi)遴選職位不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。
　　2.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，應(yīng)事先公布測(cè)試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績(jī)。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分。
　　3.面試。省直機(jī)關(guān)面試工作在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市州直機(jī)關(guān)面試工作由市州公務(wù)員主管部門作出具體安排。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。
　　4.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　?。ㄎ澹w檢與考察
　　體檢和考察工作由各選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。
　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　2.考察。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。
　　（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
　　1.公示。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)或遴選對(duì)象，不唯分取人。分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
　　2.辦理調(diào)任轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，選調(diào)對(duì)象辦理調(diào)任手續(xù)，遴選對(duì)象辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)或遴選資格。
　　經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)選調(diào)或遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期試用，一般不得超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
　　3.任職。選調(diào)或遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。報(bào)考公開(kāi)遴選職位的，可根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職；報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位的，按報(bào)考職位任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記。需要實(shí)行任職試用期的，選調(diào)對(duì)象的試用期按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行。
　　四、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員選調(diào)或遴選考試。
　?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開(kāi)遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
　　（三）落實(shí)疫情防控要求。在選調(diào)、遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)名人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
　　五、本公告由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
　　報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見(jiàn)職位表）。
　　如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話：
　　政策咨詢電話：0731—81127349。
　　考務(wù)咨詢電話：0731—85063791；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。
　　六、各市州公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)遴選公務(wù)員工作安排和公告詳見(jiàn)市州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站。
　　附件：
　　1.2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表
　　2.2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
　　3.2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表
　　4.2022年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　湖南省公務(wù)員局
　　2022年9月6日