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2022年11月弋江區(qū)社區(qū)工作者及區(qū)直部分單位編外聘用工作人員招聘方案

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

澛港街道辦事處17人、火龍街道辦事處8人、弋江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)3人、弋江區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)4人。

三、報(bào)考條件

（一）政治條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3、遵守中華人民共和國憲法和法律；無違法犯罪記錄；

4、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)配。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有良好的品行；

3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具體崗位要求詳見下表：

“年齡”要求35周歲以下系指1987年11月及以后出生，40周歲以下系指1982年11月及以后出生。報(bào)考崗位有加分項(xiàng)且符合加分條件的考生，在筆試之后進(jìn)入面試之前加分（加分項(xiàng)不累計(jì)）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的普通高校學(xué)生；

3、我區(qū)在職編外聘用人員（如有隱瞞個(gè)人情況報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控要求，下列人員不得報(bào)名及參加考試：

1、近7天有中高風(fēng)險(xiǎn)/疫情發(fā)生地市旅居史的；

2、有與新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)密接或次密接活動(dòng)軌跡有交集的；

3、近7天內(nèi)有直接接觸進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蜻M(jìn)口物品從業(yè)史的；

4、安康碼為黃碼或紅碼的；

5、體溫超過37.3度的；

6、無48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的。

嚴(yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼，隱瞞及冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

具體招聘程序及辦法如下：

（一）公告

2022年11月3日在《大江晚報(bào)》上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公布招聘方案。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日-10日上午8：30－11：00，下午14：40－17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓2樓2號(hào)會(huì)議室報(bào)名處（利民東路2號(hào)）。

報(bào)名須知：報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶招聘登記表（見附件，填寫好正反雙面打印帶至報(bào)名現(xiàn)場）、身份證、學(xué)歷證書等崗位所需其他材料的原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。報(bào)考崗位有工作年限要求的須提供相應(yīng)年限的單位社保繳費(fèi)記錄，中共黨員證明材料須提供所在黨組織開具的證明，報(bào)考弋江區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)符合加分條件的需攜帶退伍證或在部隊(duì)榮立三等功或以上材料的原件和復(fù)印件。根據(jù)疫情防控要求，報(bào)名及考試均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（需提交紙質(zhì)版留存），并采取“安康碼+行程碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場及考場。

報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名審查合格者，繳納筆試費(fèi)45元（繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請(qǐng)保證電子賬戶余額充足），并掃碼登記報(bào)名信息。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào)。招考過程中若因本人填報(bào)電話有誤或其他個(gè)人原因無法及時(shí)聯(lián)系到本人的，導(dǎo)致的一切后果由考生承擔(dān)。因個(gè)人原因無法參加考試的，不予退費(fèi)。報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試成績及錄用資格。

報(bào)名截止后，審核通過的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。

考生于2022年11月16日上午8：30-11：00、下午14：40-17：00，攜帶本人身份證至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)發(fā)。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

1、筆試?？忌殧y帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及疫情防控要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分100分）。

2、筆試結(jié)束后，依據(jù)“筆試成績×0.5+加分”從高分到低分的順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，每人交面試費(fèi)80元。

3、面試。面試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書原件及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告,面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求以面試通知書為準(zhǔn)。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4、面試結(jié)束后，按“筆試成績×0.5+面試成績×0.5+加分”的公式計(jì)算總成績。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（考試總成績相同者以面試成績高的確定為進(jìn)入體檢人員）。所有成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。總成績及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

5、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

6、政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施，按弋江區(qū)編外聘用人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象有不符合要求的一律取消錄用資格。

7、公示。對(duì)經(jīng)過考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，須按用人單位要求的時(shí)間上崗報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

六、聘用人員的管理及待遇

用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按弋江區(qū)編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一個(gè)月，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。

此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招考相關(guān)問題咨詢電話：0553-4225831。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4820510。

以上報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2022年11月弋江區(qū)社區(qū)工作者及區(qū)直部分單位編外聘用工作人員招聘登記表.doc

蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

2022年11月2日