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鞍山市公安局(岫巖縣局)招聘警務輔助人員公告

為加強岫巖縣社會治安管理，提升人民群眾安全感和滿意度，經(jīng)縣政府研究同意，按照公安部和省、市公安機關輔警管理的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘岫巖縣公安局警務輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），并就有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位職責

此次共招聘輔警30名，具體崗位如下：

崗位（一）：勤務輔警 25名，限男性，主要協(xié)助公安民警開展巡邏管控、社區(qū)管理等工作；

崗位（二）：文職輔警5名，限女性，主要協(xié)助公安民警開展行政管理等工作。

聘用后須根據(jù)工作需要和能力條件，自覺服從公安機關的具體崗位分配。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.品行端正，吃苦耐勞，有強烈的責任心和進取心；

3.18周歲以上、35周歲以下（1986年11月14日至2004年11月14日出生）；

4.岫巖縣戶籍居民，符合公安輔警有關規(guī)定的身心條件。

5.勤務輔警要求高中（中專）及以上學歷，文職輔警要求大專及以上學歷。

（二）優(yōu)先條件

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）回避情形

公安民警和職工的配偶、直系血親關系、二代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得分配到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

三、用工方式及待遇

本次招聘采用勞務派遣用工方式，不具有人民警察身份，勞動合同期限兩年（包含實習期兩個月）。工作地點在岫巖縣城區(qū)內(nèi)，不服從崗位調(diào)劑的，不予聘用，無條件解除勞動合同。

工資待遇為第一年每人每月1580元（含四險，個人應繳納保險費從1580元中扣除），第二年開始工資每年遞增，至每月1850元。配發(fā)服裝和裝備，提供工作培訓機會，享受國家規(guī)定的假期。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在岫巖縣人民政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名

報名人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、個人信用報告原件（縣中國人民銀行一樓大廳，持本人身份證自行打?。?復退（轉）軍人需持復員、轉業(yè)證明。報名時持上述證件的原件及復印件一式一份，近期1寸同版白底免冠照片6張。

報名時間：2022年11月14日上午9:30--11月20日下午15:30。

報名地點：岫巖鎮(zhèn)梅園北小區(qū)對面，遼寧薪泉人力資源有限公司岫巖滿族自治縣分公司。

聯(lián)系電話：15998015161

注意事項：報名與考試時使用的身份證必須一致；報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動關系手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消資格。整個招聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負。

（三）筆試

（1）時事政治及基本法律法規(guī)相關題型，考試時間為90分鐘，滿分為100分；

（2）考生攜帶準考證和身份證原件參加考試。

（3）在筆試后，根據(jù)成績從高分至低分，按照崗位1:2比例確定進入資格審查、體能測試等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，未達到1:2比例標準，則全部進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查和體能測試

集中對入圍考生進行資格審查與體能測試，不合格者不能進入下一步環(huán)節(jié)。對出現(xiàn)的人選空缺，從報考崗位中依照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。

1.資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查的形式組織實施，對報考人員的各項條件進行全面全程審查。

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

2.體能測試

進行體能測試考生不合格者，不能進入面試。對出現(xiàn)的人選空缺，從報考崗位中依照筆試成績從高分到低分的順序一次性依次遞補。體能測試時間、地點、要求等信息請關注岫巖縣政府網(wǎng)站的通知。

①測試項目：

男子組：

女子組：

以上項目均不另行組織復測。

②測試方法：

【10米×4往返跑】

測試方法為：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用手碰倒一個標識物隨即往回跑，跑到S1線前時再用手碰倒一個標識物，再跑回S2用手碰倒另一個標識物，最后折返沖過S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。

注意事項：當受測者觸碰標識物時，腳不要越過S1和S2線。

【縱跳摸高】

測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或高度標識，觸摸到高度線或者高度標識的視為合格。

注意事項：

（1）起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作。

（2）受測者指甲不得超過指尖0.3厘米。

（3）受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品。

（4）受測者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳。

（5）請考生著運動裝和運動鞋參加體能測試，不得攜帶手機和背包入場，考生在參加體能測試前要客觀評估身心狀況能否適應測試強度。自愿參加即視為自我評估能夠適應體能測試強度，出現(xiàn)一切健康問題和意外事故，均由本人承擔后果。在體能測試前，請考生自行做好熱身準備活動，避免測試過程中出現(xiàn)受傷等情況。

（6）體能測試為通過性方式，即有一項不合格則失去進入下一環(huán)節(jié)資格。

（7）體能成績發(fā)布：體能成績將面向社會公示，公示期為2個工作日。

（五）面試 面試參照結構化面試的形式。面試前，考生通過抽簽方式確定考場。滿分為100分，答題時間為5分鐘。面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質(zhì)和應具備的綜合分析、言語表達、應變能力、舉止儀表等內(nèi)容

總成績實行筆試成績、面試成績權重綜合計分法。即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（六）體檢、考察和培訓

1.體檢

根據(jù)筆試和面試總成績排名，按照考生和招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽儾⒘姓?，依次按照面試成績、筆試成績進行比對，成績高者確定為進入體檢、考察對象。體檢、考察后出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢工作由招聘方委托相關醫(yī)療機構，參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊和招錄人民警察體檢特殊標準統(tǒng)一組織。

特殊體檢標準為：單側裸眼視力不低于4.8；無色盲；無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等）；無外觀明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等）；無文身；無肢體功能障礙；單側耳語聽力不低于5米；無嗅覺遲鈍。以上項目均不進行復檢。

2.考察

按照公安部要求，突出政治標準，嚴格考察，具有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.本人被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè) 證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

考察采用集中培訓觀察，深入被考察人所在學校、單位、社區(qū)進行個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄，以及與考察對象面談等方法進行，并重點收集考察對象戶籍所在地或居住地派出所的意見。

3.培訓

對擬聘用人員將進行崗前培訓，培訓不合格或不服從崗位調(diào)劑的，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員確定后，將面向社會公示，公布舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為2個工作日。

（八）聘用

對經(jīng)公示無異議或者雖有反映但不影響聘用為輔警的，辦理勞動關系相關手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的輔警，試用期兩個月。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。本次招聘信息由勞務派遣公司負責解釋。

特別提示：

本次招聘未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、網(wǎng)課等，誤導報名者的，均與本次招聘組織單位無關。

附件：考生報名表.docx

岫巖滿族自治縣公安局

遼寧薪泉人力資源有限公司岫巖滿族自治縣分公司

2022年11月11日