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山東金至工程咨詢有限公司，隸屬于濱州市公用事業(yè)集團(tuán)有限公司，具有水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、化工石油工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、電力工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員19人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、資格條件等詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

(六)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的;

3.被開除公職的;

4.存在競業(yè)禁止不得開展工作的;

5.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的;

6.其他法律規(guī)定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

報(bào)名起止時(shí)間：自2022年11月28日至2022年12月2日17：30。

報(bào)名方式：請將相關(guān)材料發(fā)送至jzzx2022zp@163.com(不接收現(xiàn)場報(bào)名材料)。郵件主題須按“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式填寫。請勿重復(fù)提交報(bào)名信息(如遇特殊情況請與審核人員聯(lián)系0543-3171836、15266731618、18769680253)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按規(guī)定填寫相關(guān)材料不予審核。

報(bào)考人員需發(fā)送到指定郵箱的相關(guān)材料應(yīng)包括：

(一)報(bào)名登記表(附件2)填寫完整(個(gè)人簽名可在錄取后補(bǔ)簽)，證件照處需附1寸免冠彩色照片電子版;

(二)報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件3);

(三)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);留學(xué)回國人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

(四)專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等證明性材料原件掃描件;

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

四、履歷分析和篩選評價(jià)

本次招聘將根據(jù)崗位需求進(jìn)行履歷分析、初步篩選和考核小組篩選。初步篩選合格后由公司考核小組根據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則確定通過人員，通過人員名單將于公用事業(yè)集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示，并電話告知通過人員。

五、考試程序

考試采用面試和面談的方式進(jìn)行。

(一)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察招聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位工作能力。

面試結(jié)束后，按照1：2的比例進(jìn)入面談(最后一名成績相同者一并進(jìn)入)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面談。

(二)面談

面談實(shí)行百分制，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的崗位匹配度、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面的綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面談成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

根據(jù)面談成績由高到低排名，對招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試、面談時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)考情況另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通。

六、考察和體檢

(一)考察

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

(二)體檢

對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察或體檢的，視作放棄資格。

七、公示、聘用和薪資待遇

(一)公示

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，簽訂試用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿，公司根據(jù)實(shí)際情況決定轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或辭退，延期時(shí)間最長不超過2個(gè)月。試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(三)薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消其錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(三)資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

山東金至工程咨詢有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0543-3171836、15266731618、18769680253

監(jiān)督電話：0543-3177616

咨詢時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 (工作日)

附件:1.崗位計(jì)劃一覽表

2.報(bào)名登記表

3.報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

山東金至工程咨詢有限公司

2022年11月28日