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為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，滿(mǎn)足我公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告招聘如下崗位工作人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部部長(zhǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、糧油貿(mào)易部經(jīng)理各1名。

二、招聘崗位任職資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

3.敬崗愛(ài)業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，能與同事和諧相處;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)具有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位開(kāi)除的;

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

(三)任職條件

1.綜合管理部部長(zhǎng)(1名)

①本科及以上學(xué)歷。

②年齡45周歲(含)以下，中共黨員。

③具備八年及以上大中型企業(yè)行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)企業(yè)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含副職)或二級(jí)單位班子成員。

④熟悉行政管理、企業(yè)管理、宣傳推廣、后勤服務(wù)等工作;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2.戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)(1名)

①本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

②年齡45周歲(含)以下。

③具備八年及以上大中型企業(yè)投資項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有策劃、組織、實(shí)施投資項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。

④熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及策劃分析能力。

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3.人力資源部部長(zhǎng)(1名)

①本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

②年齡45周歲(含)以下，中共黨員。

③具備八年及以上大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)企業(yè)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含副職)或二級(jí)單位班子成員。

④熟悉國(guó)企人力資源體系建設(shè)和相關(guān)政策;掌握人力資源管理知識(shí);具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力。

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

4.糧油貿(mào)易部經(jīng)理(1名)

①本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、物流管理、糧食工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

②年齡50周歲(含)以下。

③具備五年及以上經(jīng)營(yíng)貿(mào)易和企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃的成功經(jīng)驗(yàn)。

④熟悉國(guó)家糧食進(jìn)出口政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握糧食購(gòu)銷(xiāo)、物流管理等知識(shí);具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

面向社會(huì)及公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘，在省國(guó)資委網(wǎng)頁(yè)、海南糧油門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及海招網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名時(shí)間

自2023年1月17日至2023年1月27日。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《人才招聘表》(附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱slyrlzyb@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。

四、招聘程序

招聘的組織程序按《海南省糧油產(chǎn)業(yè)有限公司招聘管理辦法(試行)》中“社會(huì)招聘”及《海南省糧油產(chǎn)業(yè)有限公司中層管理人員選拔任用實(shí)施細(xì)則(試行)》中“市場(chǎng)選聘”方式的有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予“四險(xiǎn)一金”(根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)已合并實(shí)施)、工會(huì)福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。

六、注意事項(xiàng)

(一)公司將通過(guò)手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格;已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

(三)公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

(四)擬聘人選在入職前須提供：?本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用;?提供無(wú)犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：莫少蓮

聯(lián)系電話：18976386043

電子郵箱：slyrlzyb@126.com

附件：《人才招聘表.docx》

海南省糧油產(chǎn)業(yè)有限公司

人力資源部

2023年1月17日