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2022年齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮“人才周”公開招聘公告

按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等文件規(guī)定，齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市工人文化宮隸屬于齊齊哈爾市總工會(huì)，公益二類副處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為非財(cái)政補(bǔ)助。
主要職責(zé)是協(xié)助市總工會(huì)開展文體活動(dòng)、組織開展全市職工學(xué)歷教育提升及困難職工、農(nóng)民工等技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作，負(fù)責(zé)工人文化宮等會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及服務(wù)保障工作。
二、招聘計(jì)劃
齊齊哈爾市工人文化宮計(jì)劃公開招聘工作人員1名。具體崗位詳見《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人為賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
本次面向社會(huì)公開招聘，招聘范圍為2021年、2022年、2023年本科及以上畢業(yè)生。具體要求詳見《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，思想品質(zhì)和道德品行良好；
2.具有堅(jiān)定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡不超過35周歲（1987年2月18日以后出生）；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得所報(bào)崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，報(bào)名時(shí)需提供所在院校出具的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明》（附件3）。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；
7.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2023年2月11日9:00—2023年2月17日17:00，逾期不再受理。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員以“姓名+報(bào)考崗位”命名，以壓縮包形式將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱50967277@qq.com。
2.報(bào)名材料
（1）本人身份證掃描件（正反面），《齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮2022年度“人才周”公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件，近期免冠2寸電子版彩色照片；
（2）本科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件（有效期內(nèi)）；
（3）2021、2022年畢業(yè)生已參加工作的需提供所在單位同意報(bào)考證明掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明》（附件3）掃描件；
（4）證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全的、未按規(guī)定上傳材料的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
（2）應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求一致；
（3）應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位；
（4）最低服務(wù)期5年；
（5）崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)市級(jí)主管部門同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘；
（6）報(bào)名資格審核通過人員，將電話告知，應(yīng)聘者需保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
（7）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等本次招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.qqhrgh.org），不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)；
（8）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試一科，滿分100分，主要測(cè)試政策理論及業(yè)務(wù)水平和分析解決問題能力。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
依據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
筆試、面試由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日。
（三）體檢與考察
按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察人選。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考察人選：筆試成績(jī)高的、學(xué)歷層次高的。
1.體檢

體檢由齊齊哈爾市總工會(huì)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視作體檢不合格。
2.考察
主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況；核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
如應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不合格者將取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響聘用的，通過審批程序，按照人事管理權(quán)限，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期1年，具有工作經(jīng)歷人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0452-2467060。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，13:30—16:30（工作日）。
監(jiān)督電話：0452—2321131。
本公告由齊齊哈爾市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：齊齊哈爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位市工人文化宮2022年度“人才周”公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明.xls

齊齊哈爾市工人文化宮

2023年2月1日