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上??茖W(xué)技術(shù)交流中心(以下簡稱“中心”)是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位,主要從事國際國內(nèi)科技合作交流、科技創(chuàng)新管理與服務(wù)等非營利性社會公益服務(wù)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)寬用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號),按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位的人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
國內(nèi)合作交流處業(yè)務(wù)員1名(初級專技崗位)。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負(fù)責(zé)國內(nèi)科技交流合作,活動組織實(shí)施與會務(wù)接待,日常會議記錄與資料整理歸檔等工作。
2、招聘對象條件
本科或以上學(xué)歷,理工科專業(yè)畢業(yè);35周歲以下,務(wù)實(shí)勤奮,吃苦耐勞,能適應(yīng)工作加班或出差。具有一定溝通協(xié)調(diào)、會務(wù)策劃組織與文字表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);能獨(dú)立承接并完成項(xiàng)目對接、調(diào)研等工作,能協(xié)助完成項(xiàng)目策劃申報(bào)。有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。外省市社會人員(非應(yīng)屆畢業(yè)生),須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi),不含上海市臨時(shí)居住證),計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式,請?zhí)顚憫?yīng)聘報(bào)名表并將應(yīng)聘報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證明及其他相關(guān)資格證書掃描件材料EMAIL至:hr@sstec.org.cn。應(yīng)聘報(bào)名表請按姓名 應(yīng)聘崗位的文件名形式發(fā)送。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起7天截止。
2、資格審查
“中心”將根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,并確認(rèn)本人符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。對于提供虛假報(bào)考申請材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,將取消本次報(bào)考資格。未能經(jīng)過資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)入后續(xù)面試考核范圍的報(bào)名人員,不再另行通知。
3、招聘形式
通過資格審查,根據(jù)招聘職數(shù),按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選。面試考核主要測試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以及考察政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)價(jià)值觀、人際能力等基本要素。
4、身體檢查
面試考核后,根據(jù)招聘職數(shù),按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序,組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求。
5、考察
由“中心”組織考察,主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為公示起始日起7天。公示無異議,報(bào)上級主管部門審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,有關(guān)工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐老師
聯(lián)系電話:24197604
郵 箱:hr@sstec.org.cn
監(jiān)督電話:23112509
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