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贛州市融資擔保集團有限公司(原贛州市金盛源融資擔保集團有限公司)于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準重組，為市屬國有金融企業(yè)，由市財政局履行出資人監(jiān)管職責，注冊資本34.6億元，主體信用評級AA+的政府性融資擔保機構。公司業(yè)務經(jīng)營范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保業(yè)務，與擔保有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務業(yè)務，再擔保業(yè)務等。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘21名員工。

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)見附件1：?贛州市融資擔保集團有限公司公開招聘職位表。

二、崗位目標薪酬

三、條件及要求

(一)基本條件

具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、寫作能力以及電腦操作能力;務實的工作作風，優(yōu)秀的團隊合作精神及敬業(yè)精神;身心健康，品行端正。

(二)資格條件

見附件1：?贛州市融資擔保集團有限公司公開招聘職位表。

資格條件說明：

1.有工作經(jīng)驗或年齡要求的崗位，工作經(jīng)歷或年齡的計算時間截至2023年4月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關事業(yè)單位具有管理權限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明且無歧義的材料等。

2.團隊管理經(jīng)驗為相當于銀行市級分行中層管理，縣支行、縣擔保公司領導崗位經(jīng)驗。

3.學歷要求為本科及以上的崗位，非全日制本科學歷的，第一學歷需全日制大專。

(三)否決條件

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

4.被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)或開除的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：截至2023年3月31日，如符合條件的報名人數(shù)較少的崗位，將視實際情況適當延長相關崗位的報名期限。

2.報名方式：發(fā)送報名材料至jsydbrsb@163.com郵箱報名，報名材料命名為“應聘××崗位+姓名”;通過贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站在線投遞應聘簡歷的，須按要求把完整的報名材料發(fā)送至jsydbrsb@163.com郵箱，否則一律不予接收。

3.報名材料：

(1)Word格式《報名表》，請下載附件2;Word格式《報考承諾書》，請下載附件3。

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，研究生學歷的須同時提供本科畢業(yè)證、學位證，有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供相關證明，以上相關證件須提供掃描件(應聘者進入筆試的須帶相關證件原件備查)。

4.聯(lián)系方式：

(1)地址：贛州市興國路18號財智廣場A座2樓。

(2)電話：0797-8198816，聯(lián)系人：范先生。

5.注意事項：

(1)每人報考一個崗位，報多個崗位的需在《報名表》上注明，并服從公司調(diào)劑;未在《報名表》上主動注明報考多個崗位而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔;報多個崗位不服從調(diào)劑的，一律不予接受報名。

(2)請仔細對照崗位條件要求誠信報考，按規(guī)定如實填寫《報名表》(填報信息必須真實完整，不得遺漏主要社會關系、當前所在單位等重要信息)，提供真實、準確、完整、有效的個人信息、證明、證件等相關材料，且與填寫《報名表》的情況一致，如因《報名表》填寫不規(guī)范、不完整，未按規(guī)定提供報名材料，信息不一致，弄虛作假等原因被取消考試或聘用資格，后果由報考人員自己承擔。

(二)資格審查

1.資格審查主要審核應聘者與職位相關的學歷、學位、專業(yè)、資格證、職稱證、年齡、工作經(jīng)歷等基本信息。

2.《報名表》信息填寫不完整或報名材料不齊全者，資格審核不予通過。

3.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。

(三)筆試

1.符合條件的進入筆試，由第三方制定筆試題目(含命題、審題、印刷、閱卷)，由公司組織筆試考試(包括場地安排、考試通知、監(jiān)考等)，具體時間、地點另行通知(未進入筆試的人員不另行通知)。

2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求確定。

3.筆試成績滿60分，從高分到低分，各崗位按照以下比例確定入闈面試人員：

與入闈最后一名成績并列者一并列入，若未達到對應的入闈比例，實際進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù));若實際進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關系，則核減相應招聘計劃數(shù)。

4.筆試成績僅作為確定進入面試人選的依據(jù)，不計入最終成績。

(四)面試

1.面試采取應聘者自述、考官提問等方式，主要考察測評應聘者應具備的專業(yè)知識、溝通表達能力、靈活應變能力、求職動機等。

2.由第三方制定面試題目(含命題、審題、印刷)，公司組織面試。

3.面試時間、地點另行通知(未進入面試的人員不另行通知)。

4.面試滿分為100分，面試小組成員就面試情況進行綜合評分，去掉1個最高分及1個最低分，其余得分總和的平均分(小數(shù)點后保留2位小數(shù))為應聘者面試成績;面試成績75分(含)以上者，方可擬定為候選人。

(五)背景調(diào)查與體檢

根據(jù)面試成績(面試成績需75分及以上)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定候選人(成績相同者加試題目，得分高者擬定為候選人)，開展背景調(diào)查與體檢(對體制內(nèi)干部需按干部管理權限征求有關部門意見)。

若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。

體檢需在市級及以上三甲醫(yī)院按國家公務員體檢標準進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。

(六)公示

(1)過程公示。在集團公司網(wǎng)站公告通過資格審查入闈筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單，公示時間為2天。公示期滿無異議的進行下一環(huán)節(jié)，否則視情況遞補。

(2)結果公示。在集團公司網(wǎng)站公示經(jīng)公司相關會議審議通過的擬錄用人選名單，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，由黨群工作部(人力資源部)通知辦理入職手續(xù);對公示未通過的人員取消聘用資格，視情況遞補或者重新招聘。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)(一般為1個月內(nèi))未說明理由不來報到的，按其自行放棄處理，視情況遞補或者重新招聘。

2.勞動合同。入職后與集團公司簽訂勞動合同，根據(jù)集團公司有關規(guī)定，首次聘用期限為1至3年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。試用期內(nèi)離職的，視情況遞補或者重新招聘。

3.薪酬待遇。根據(jù)相關規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金等，具體薪酬待遇根據(jù)集團公司員工薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1.贛州市融資擔保集團有限公司公開招聘職位表

附件2.報名表附件3.報考承諾書