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桐城市城鄉(xiāng)供水集團(tuán)有限公司前身桐城市自來(lái)水公司，集團(tuán)公司組建于2020年3月，是桐城市市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)子公司，公司注冊(cè)資本2.2億元，主營(yíng)自來(lái)水供應(yīng)、給排水工程、市政工程施工等業(yè)務(wù)，下設(shè)12個(gè)職能部門和2個(gè)子公司(桐城市城鄉(xiāng)市政工程安裝公司、桐城市水潤(rùn)水質(zhì)檢測(cè)有限責(zé)任公司)，現(xiàn)有在職職工223人。為確保城鄉(xiāng)供水安全和公司健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年4月23日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(四)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿人員或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件1：《2023年桐城市城鄉(xiāng)供水集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日至2023年4月28日。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。委托代報(bào)名的除了按照公告要求提供必要報(bào)名材料之外，還需提供受委托人本人身份證復(fù)印件。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心(桐城市南山路24號(hào))一樓8號(hào)窗口

3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、居民身份證等原件和復(fù)印件，報(bào)名表(附件2)，近期2寸免冠照片兩張。

屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1，低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過(guò)初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.tchr.cc/)、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位所學(xué)專業(yè)知識(shí),試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審及入圍面試人員。

資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定(上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過(guò)多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)崗位遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi))，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員自愿放棄聘用的;

3.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

4.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的。

五、待遇

錄用后試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)月固定工資3000元;試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，首聘期為三年，享社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，具體內(nèi)容以合同約定為準(zhǔn)，首聘期內(nèi)不得擅自離開(kāi)聘用崗位，擅自離開(kāi)的須承擔(dān)違約責(zé)任。

咨詢電話：桐城市人力資源服務(wù)中心0556-6699771

桐城市城鄉(xiāng)供水集團(tuán)有限公司0556-6966266

附件1: 2023年桐城市城鄉(xiāng)供水集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.docx

附件2 :2023年桐城市城鄉(xiāng)供水集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

桐城市人力資源服務(wù)中心

2023年4月3日