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中衛(wèi)市2023年(第二批)事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才公告

為深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就中衛(wèi)市2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制人才73名,其中,教育系統(tǒng)招聘55名、其他單位招聘18名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市2023年(第二批)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件1)、《中衛(wèi)市2023年(第二批)其他事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件2)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)

1.年齡35周歲以下具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國(境)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員,以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告為準(zhǔn)。

(二)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)年齡計算截止時間

35周歲以下,指1987年3月24日及以后出生人員,40周歲以下,指1982年3月24日及以后出生人員。

四、招聘方式

對博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對碩士研究生采取面試方式招聘,對資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位,將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。

五、招聘程序及辦法

(一)公告發(fā)布

通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站,報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。

(二)報名及資格初審

1.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員可通過《崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人簽字的報名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送),并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報名材料。其中,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件3);屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位,報名與面試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。對偽造、涂改報名材料,或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

2.報名時間:2023年4月17日(星期一)9:00至4月26日(星期三)18:00,以收到郵件時間為準(zhǔn)。

3.資格初審:資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后,電話查詢資格初審結(jié)果(報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名結(jié)束后,應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的主管部門負責(zé)。

資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門在報名結(jié)束5個工作日內(nèi),報市人力資源和社會保障部門在中衛(wèi)市人民網(wǎng)站上公示,公示時間為3個工作日。

(三)面試

1.招聘面試工作由中衛(wèi)市人力資源和社會保障部門集中組織實施。

2.面試內(nèi)容根據(jù)實際和崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實際操作等方式。

面試方式由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)實際和崗位需要確定,至少提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

3.面試成績采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不予進行體檢和考察。面試成績即為總成績。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者面試成績相同時,當(dāng)場組織加試。

4.面試開考比例為1:3。未達到開考比例,但確屬我市重點產(chǎn)業(yè)、急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市直各招聘單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報請市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核研究后,在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位,將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。筆試成績相同,同時進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)

根據(jù)面試成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察(含資格復(fù)審)工作由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門具體負責(zé)。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員,未按規(guī)定時間、地點參加的,視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實施機關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.考察(含資格復(fù)審)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復(fù)審,因非不可抗力原因無法提供的,取消擬招聘資格。資格審查貫穿引才工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門將聘用人員材料送市人力資源和社會保障部門審核備案,辦理各項手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

4.新聘用人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,在規(guī)定時限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進行公示,公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)關(guān)于崗位遞補

1.遞補情形

(1)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績均到合格線以上的應(yīng)聘者中,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(2)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格線以上的應(yīng)聘者中,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.不予遞補情形

(1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;

(2)人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六、其他事項

(一)《公告》由中衛(wèi)市2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

(二)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

(三)招聘工作的具體政策、注意事項及根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的,均在指定網(wǎng)站進行詳述,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

(四)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(六)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0955—7063908

監(jiān)督舉報電話:0955—7063908

附件:1.中衛(wèi)市2023年（第二批）教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表

2.中衛(wèi)市2023年（第二批）其他事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表

3.承諾書（參考模板）

4.中衛(wèi)市2023年(第二批)事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才報名表

中衛(wèi)市2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月6日