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浙江省統(tǒng)計(jì)局2023年度部分所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

因工作需要，浙江省統(tǒng)計(jì)局所屬4家事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

本次招聘4家事業(yè)單位機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級(jí)，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

1.浙江省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)全省統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理；指導(dǎo)全省統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)與管理工作；組織實(shí)施省級(jí)統(tǒng)計(jì)信息化項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)省級(jí)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系建設(shè)的技術(shù)支撐；組織協(xié)調(diào)全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理工作。

2.浙江省統(tǒng)計(jì)教育發(fā)展中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，組織開展全省統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)干部教育工作；負(fù)責(zé)全省統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作；組織編印與統(tǒng)計(jì)人員教育培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相關(guān)的教材資料；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)、管理。

3.浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃與任務(wù)；組織開展統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)制度方法研究，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)科研課題工作；組織開展統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和全省性統(tǒng)計(jì)科研推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究基地的建設(shè)與管理，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)高層次人才；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)政務(wù)新媒體平臺(tái)、門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料及書刊的編審、出版及發(fā)行等工作；負(fù)責(zé)中國(guó)信息報(bào)浙江記者站的運(yùn)作。

4.浙江省統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬的公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)開展統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)研究、開發(fā)與應(yīng)用，推進(jìn)大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)工作深度融合；承擔(dān)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、浙江省人民政府共建統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用中心合作協(xié)議》確定的統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用與開發(fā)平臺(tái)的共同建設(shè)任務(wù)；承擔(dān)浙江省政府大數(shù)據(jù)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局大數(shù)據(jù)的共享與利用；承擔(dān)全球平臺(tái)亞太區(qū)域中心大數(shù)據(jù)和全國(guó)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)的挖掘與分析；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)能力建設(shè)相關(guān)工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位與人數(shù)

本批次招聘需求為7個(gè)崗位7人。

招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年7月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.1987年4月24日后出生；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2023年4月18日9:00－4月24日16:00。

應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。（該時(shí)間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報(bào)名，但考試時(shí)間將有沖突）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2023年4月18日－4月25日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2023年4月18日9:00－4月26日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2023年5月18日－5月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績(jī)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：2023年5月21日（全天），杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

確定聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.zj.gov.cn）；

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

省統(tǒng)計(jì)局人事處：0571-87052930；

省統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87052890。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

各單位咨詢電話：

省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心：0571-88277660；

省統(tǒng)計(jì)教育發(fā)展中心：0571-56774858；

省統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心：0571-88843694；

省統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用中心：0571-89190161。

浙江省統(tǒng)計(jì)局

2023年4月11日

附件：浙江省統(tǒng)計(jì)局2023年度部分所屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls