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中國(guó)建設(shè)報(bào)社2023年度第1次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，中國(guó)建設(shè)報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)建設(shè)報(bào)社是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部正司級(jí)事業(yè)單位。主辦《中國(guó)建設(shè)報(bào)》，為住房城鄉(xiāng)建設(shè)部機(jī)關(guān)報(bào)。擁有中國(guó)建設(shè)新聞網(wǎng)（國(guó)家一類新聞網(wǎng)站）、“兩微一端”等9大數(shù)字媒體平臺(tái)，構(gòu)建了“一報(bào)+一網(wǎng)+兩微一端+N”的融媒體傳播體系。主要負(fù)責(zé)宣傳黨中央住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作的方針政策和決策部署，及時(shí)傳播住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的信息、報(bào)道住房城鄉(xiāng)建設(shè)重大事件，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，傳播科學(xué)思想，展示為民成就，交流工作經(jīng)驗(yàn)，是面向全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的綜合性行業(yè)權(quán)威新聞媒體。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象：具有一定工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）年齡不超過(guò)35歲（1988年1月1日后出生），其中，報(bào)考人力資源崗位的具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45歲（1978年1月1日后出生）。

（七）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為還在禁考期的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘崗位及具體條件

1.采編記者崗位，專業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（0501）、新聞傳播學(xué)（0503）、新聞與傳播(0552)，碩士研究生及以上，具有中級(jí)及以上職稱；

2.人力資源管理崗位，專業(yè)：工商管理(1202)(1251)、公共管理(1204)(1252)，碩士研究生及以上，具有副高級(jí)及以上職稱。

具體資格條件、崗位要求詳見(jiàn)《中國(guó)建設(shè)報(bào)社2023年度第1次面向公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020）和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018）。崗位要求的專業(yè)均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)接近，但不在上述參考學(xué)科專業(yè)目錄中的考生，可電話聯(lián)系我社確認(rèn)報(bào)名資格。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2023年5月22日。

報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或郵寄報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表（附件2，文件命名為崗位+姓名+報(bào)名表），將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、代表性成果、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、獲獎(jiǎng)證書（京內(nèi)應(yīng)聘者需提供個(gè)人戶籍信息）等相關(guān)材料掃描合并成1個(gè)PDF文件，一并發(fā)送至指定郵箱（rlzy@chinajsb.cn）。PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命為“崗位+姓名”。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（二）資格審查

根據(jù)招聘基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，以電話、短信或電子郵件形式通知參加筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)、綜合分析能力等。筆試開(kāi)考比例（同一崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)之比）按照1:3的要求執(zhí)行，未達(dá)到比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績(jī)達(dá)到合格線的，才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度等。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照1:5的面試比例（同一崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）確定面試人選，達(dá)不到該比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如有應(yīng)聘人員在面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄，可以不再遞補(bǔ)）。面試有關(guān)事宜以電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

面試滿分為100分，合格線為80分，面試成績(jī)達(dá)到合格線的，才有資格進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察和體檢

1.考察：按照各崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)按照百分制計(jì)劃，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合格線為80分。在綜合成績(jī)符合要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照1:1的比例確定考察人選。由人力資源部對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求；對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，在綜合成績(jī)符合要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員一般不再另行通知。

（五）公示和聘用

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，福利待遇及試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理，應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

聯(lián) 系 人：林老師 孫老師

聯(lián)系電話：010-58934850

報(bào)名郵箱：rlzy@chinajsb.cn

中國(guó)建設(shè)報(bào)社

2023年5月12日

附件1：中國(guó)建設(shè)報(bào)社2023年度第1次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

附件2：中國(guó)建設(shè)報(bào)社2023年度第1次面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls