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西咸新區(qū)新盛商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“新盛商管”)是陜西西咸新區(qū)城建投資集團(tuán)有限公司“建管分離”總體戰(zhàn)略部署下的新生力量，堅(jiān)持圍繞“聚合空間價(jià)值，服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)”的發(fā)展使命，以資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)，管理總建面超130萬(wàn)㎡，管理總資產(chǎn)超130億，涵蓋寫(xiě)字樓、商業(yè)、住宅、酒店、會(huì)議中心等多種業(yè)態(tài)。

新盛商管下設(shè)諾富特酒店、會(huì)展服務(wù)分公司，業(yè)務(wù)涉及商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、酒店會(huì)展等諸領(lǐng)域。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，本次招聘信息長(zhǎng)期有效，具體公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

本次招聘主要涉及新盛商管公司管理人員、員工共17個(gè)崗位，27人，用工形式均為勞務(wù)派遣制。具體崗位詳見(jiàn)《附件1：新盛商管2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

招聘條件

具體崗位招聘條件詳見(jiàn)《附件1：新盛商管2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表》，對(duì)于特別優(yōu)秀者但年齡或?qū)W歷或工作經(jīng)驗(yàn)不相符的，條件可適當(dāng)放寬。

招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→現(xiàn)場(chǎng)資格審查/面試→確崗溝通→綜合考察及體檢→結(jié)果公示→錄用

一、發(fā)布公告

本次招聘公告在智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布。

二、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名鏈接：

https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20230529/W1_132654674_13303363_ZL82493/

應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站的公告頁(yè)面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2023年6月7日9:00至6月15日24:00。

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，初審結(jié)果會(huì)以短信形式通知，通過(guò)初審人員進(jìn)入資格審查及現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，具體安排以通知為準(zhǔn)。

三、資格審查

面試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格審查所需資料：

1、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

2、身份證、資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

3、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)，海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷及正反面簽字版《附件2：應(yīng)聘登記表》;

5、可說(shuō)明工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績(jī)的有關(guān)資料。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料驗(yàn)查原件、收取復(fù)印件，收取材料概不退還。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、面試、考察、體檢、公示及試用期期間。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

四、面試

1、面試時(shí)間：公告結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行面試通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);參加人員攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及正反面打印簽字版《附件2：應(yīng)聘登記表》及相應(yīng)資格審查資料;

2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分;

3、按照面試成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

五、綜合考察和體檢

1、對(duì)崗位擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。若出現(xiàn)綜合考察結(jié)論為不宜聘用或體檢不合格的、在辦理錄用手續(xù)前放棄聘用資格的，將按照面試成績(jī)80分以上者從高到底進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、入職者需提供在三甲及以上醫(yī)院或?qū)I(yè)的體檢機(jī)構(gòu)出具體的檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格后安排辦理入職手續(xù)，體檢不合格的不予錄取。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、有下列情形之一者，不得錄用：

(1)精神病史或者其他重疾者影響正常工作勞動(dòng)的;

(2)有刑事(勞改、拘留、判刑等)記錄者;

(3)未成年或者有欺詐行為者;

(4)和其他企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系者。

六、公示與錄用

擬錄用人員委派陜西智領(lǐng)人力資源有限公司在智領(lǐng)人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，招聘結(jié)果公示5個(gè)工作日后無(wú)重大異議的進(jìn)行錄用。

任何單位或個(gè)人可在公示期內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書(shū)面異議，異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對(duì)匿名或無(wú)具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。

受理部門(mén)：新盛商管公司綜合管理部

受理地址：西咸新區(qū)金灣科創(chuàng)區(qū)能源路灃業(yè)大廈17層

特別說(shuō)明

1、此招聘公告長(zhǎng)期有效。本次公開(kāi)招聘工作結(jié)束后，若崗位未招滿(mǎn)或錄取人員因故未到崗，仍然接受簡(jiǎn)歷投遞，我公司會(huì)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)人員選聘工作。

2、本次招聘最終解釋權(quán)歸新盛商管公司所有，由新盛商管公司綜合管理部進(jìn)行全程監(jiān)督。

3、公司員工的配偶、子女和親屬參加應(yīng)聘時(shí)，事前須向招聘組織部門(mén)說(shuō)明情況，招錄時(shí)采取回避制。未說(shuō)明情況的一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格。

4、本次公開(kāi)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：18792562981

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五09:00-12:00 14:00-17:00

歡迎有志于西咸新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的有志之士加入我們。