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呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)2023年競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員公告

根據(jù)《呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)2023年競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員工作有關(guān)事宜公告如下。

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和人數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選人數(shù)為1名，詳見(jiàn)《呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員崗位需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》），見(jiàn)附件1。

二、競(jìng)爭(zhēng)性比選范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

呼倫貝爾市所屬旗（市、區(qū)）及以下地區(qū)行政單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的副科級(jí)或相當(dāng)層次職級(jí)及以下公務(wù)員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)符合以下條件

1.政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，群眾公認(rèn)；

2.年齡為37周歲及以下，即1986年1月1日（含）以后出生的；

3.具有競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次（試用期除外）；

6.符合比選崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《目錄》）；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.存在《公務(wù)員法》等規(guī)定任職回避情形的；

6.按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

8.檔案存在造假或其他嚴(yán)重問(wèn)題的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9:00至6月20日17：00。采取個(gè)人申請(qǐng)，并按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名；也可由組織征得本人同意后推薦報(bào)名。

2.報(bào)名人員登錄呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站下載報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀競(jìng)爭(zhēng)性比選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假者，將取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)當(dāng)完整填寫就讀大學(xué)至報(bào)名開始之日止的所有經(jīng)歷（包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”），時(shí)間不得間斷或空缺，科級(jí)干部需征求當(dāng)?shù)亟M織部意見(jiàn)，科員不需要征求當(dāng)?shù)亟M織部門意見(jiàn)。

4.報(bào)名人員核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無(wú)誤并打印完畢后，由所在單位審核同意、蓋章，旗市區(qū)委組織部審核蓋章后，將報(bào)名表及其他資格審查材料一并送至呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

（二）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查截止時(shí)間為2023年6月20日17：00，按照競(jìng)爭(zhēng)性比選資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電子郵箱反饋資格審查結(jié)果。

2.資格審查工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選全過(guò)程，在報(bào)名、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與競(jìng)爭(zhēng)性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

3.資格審查需提供材料如下：

（1）按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、當(dāng)?shù)亟M織部審核蓋章后的《報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版；

（2）本人有效居民身份證復(fù)印件；

（3）《公務(wù)員登記表》及歷年《公務(wù)員年度考核登記表》復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

（5）最新干部任免審批表復(fù)印件；

（6）最新全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表及干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件；

（7）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組出具的廉潔自律情況意見(jiàn)；

（8）根據(jù)崗位要求提供具有旗（市、區(qū)）及以下地區(qū)行政單位辦公室工作經(jīng)歷及撰寫大型綜合文稿材料經(jīng)驗(yàn)證明。

上述材料需掃描成PDF版以“現(xiàn)單位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾在2023年6月20日17：00之前通過(guò)郵箱（郵箱地址：hlbrghm@163.com）發(fā)送至呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)。紙質(zhì)材料需在2023年6月21日17：00之前送至呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)。復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章。紙質(zhì)版材料報(bào)送地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市河西新區(qū)政務(wù)綜合樓D區(qū)8樓812室，聯(lián)系人：高洪明，聯(lián)系電話：0470-8217433。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查人員在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)開展筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例不低于3:1，報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到開考比例將取消競(jìng)爭(zhēng)性比選職位。筆試為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，需使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試主要測(cè)試參加比選人員的政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力等。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)趨⒓庸P試人員范圍內(nèi)公布，以參加筆試人數(shù)與比選人數(shù)2:1的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

（二）面試

對(duì)進(jìn)入面試人員在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)開展面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試需使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。面試主要測(cè)試參加比選人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（三）總成績(jī)測(cè)算和考察對(duì)象確定

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)?cè)趨⒓用嬖嚾藛T范圍內(nèi)公布。以考察人數(shù)與比選人數(shù)1:1的比例，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形，將視情況按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

五、考察

由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，通過(guò)查閱個(gè)人檔案，就考察人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)和同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，著重對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

六、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考試和考察情況確定擬競(jìng)爭(zhēng)性比選人員，將人員名單在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)和擬競(jìng)爭(zhēng)性比選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間存在反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額將視情況按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)市委組織部審核同意后，進(jìn)入崗位考察期。

（二）崗位考察期

崗位設(shè)置考察期1個(gè)月，由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬競(jìng)爭(zhēng)性比選人員進(jìn)行崗位履職能力考察。競(jìng)爭(zhēng)性比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系及調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。崗位考察不合格的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，報(bào)市委組織部備案后，回原單位工作，并將視情況按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)

崗位考察合格的，呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)市委組織部、市委編辦辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

七、其他

（一）本次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作將堅(jiān)決貫徹公開、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受組織、考生、社會(huì)監(jiān)督。

（二）報(bào)考人員在競(jìng)爭(zhēng)性比選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將視情況給予考試成績(jī)無(wú)效、取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格、通報(bào)批評(píng)等處理。

（三）本次競(jìng)爭(zhēng)性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員崗位需求目錄》

附件2：呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx