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2023年伊春市友好區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)部分事業(yè)單位人員力量，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委編制委員會(huì)、友好區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，伊春市友好區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次擬招聘事業(yè)單位工作人員46人。具體招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件2）。

三、報(bào)名條件及要求

（一）基本條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（1987年7月—2005年7月期間出生），具備博士研究生學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員可放寬至40周歲及以下（1982年 7月及以后出生），具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)人員可適當(dāng)放寬。

4.學(xué)歷要求：

具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)需取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5.具備招聘崗位所需要的其他條件；報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的資格。

6.符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績(jī)按政策加分。具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.個(gè)人檔案造假的；

2.現(xiàn)役軍人、武警；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

    7.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；

9.在行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

10.在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→考試（筆試、面試）→確定人選→成績(jī)公示→政審→體檢→試用→聘用。

五、報(bào)名與資格審查

（一）發(fā)布公告：公告時(shí)間2023年7月6日—2023年7月16日招聘公告通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、友好區(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日—2023年7月21日，未按期報(bào)名者即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）報(bào)名方式及聯(lián)系電話(huà)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)0458-3298328。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：友好區(qū)人社局3樓會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

1、《報(bào)名表》2份（附件1）；

2、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件和復(fù)印件2份；

3、崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件2份；

4、近期同版藍(lán)底免冠一寸照片2張；

5、在職人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；

6、符合加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不受理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行加分確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策；

（五）注意事項(xiàng)

1. 考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2. 招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

3. 報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試：筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。

（1）友好區(qū)政府幼兒園崗位代碼08的筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）友好區(qū)人民醫(yī)院崗位代碼01、02、03、04的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）其余崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。特殊情況經(jīng)友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谟押脜^(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

（二）面試：

（1）崗位代碼為08幼兒教師崗位的面試采取微型課形式，試講內(nèi)容為幼兒階段現(xiàn)行教材知識(shí)，試講時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。

（2）崗位代碼為01、02、03、04的醫(yī)學(xué)類(lèi)面試采取采取考察臨床思維能力、動(dòng)手及實(shí)際操作能力的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，由面試官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

（3）其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿(mǎn)分100分。由面試官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

七、確定人選

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）×60﹪+面試成績(jī)×40﹪。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入政審、體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入政審、體檢；若筆試和面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行筆試客觀(guān)題加試。

考試總成績(jī)?cè)谟押脜^(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

八、體檢和政審

經(jīng)公示無(wú)異議者，由友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考察?？疾熘饕峭ㄟ^(guò)社區(qū)、派出所、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無(wú)違法犯罪的相關(guān)記錄?？疾鞜o(wú)異議者，由友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或體檢、考察不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生1年）；考核不合格的，取消聘用。

十、考試紀(jì)律報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過(guò)程，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考察過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
 

本公告未盡事宜，由友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

伊春市友好區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（伊春市友好區(qū)人力資源和社會(huì)保障局代）

2023年7月6日

附件1：報(bào)名表.docx
附件2：計(jì)劃表.xlsx
附件3：專(zhuān)業(yè)目錄.xls