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黎平縣司法局2023年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作方案

為適應(yīng)司法行政體制改革工作需要，加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，黎平縣司法局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

招聘工作在縣委政法委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督下、在縣人事部門的指導(dǎo)下，由縣司法局具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)工作需要，招聘黎平縣司法局警務(wù)輔助人員2人，其中，肇興鎮(zhèn)司法所1人，平寨鄉(xiāng)司法所1人。

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

黎平縣戶籍居民，大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員（含高等職業(yè)院校），退役軍人學(xué)歷可放寬到中專。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2.政治可靠、遵紀(jì)守法，自愿從事司法行政警務(wù)輔助工作。

4.年齡在22周歲及以上（2001年6月30日以前出生），40周歲及以下（1983年6月30日及以后出生），退伍軍人、持有基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證和通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試合格的年齡可以放寬到45周歲。

5.身體健康，體形端正。男性身高在160CM及以上，女性身高在150CM及以上，其他身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

6.優(yōu)先招聘法律專業(yè)院校畢業(yè)生或具有機(jī)動(dòng)車駕齡5年以上人員。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.因違法違紀(jì)受過處分的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的。

3.曾因違規(guī)違紀(jì)被辭退或開除公職的。

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親正在服刑或被判處有期徒刑以上刑罰的。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的。

9.不符合本次招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、發(fā)布招聘公告

在《黎平縣人民政府網(wǎng)》（http://www.lp.gov.cn/）公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會進(jìn)行公布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月1日至2023年8月3日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00；聯(lián)系電話：0855-6226331。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

黎平縣司法局政工科辦公室404（黎平縣德鳳街道辦事處原刑偵辦公樓四樓）。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員填寫《黎平縣司法局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，并提供以下材料：

1.本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

3.屬退役軍人的，需提供退役證原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片4張。

5.持有機(jī)動(dòng)車駕駛證的，需提供駕駛證原件及復(fù)印件1份。

信息要真實(shí)、有效，如提供虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的，由考生自負(fù)。委托他人報(bào)名的，視同考生本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，如有問題，由考生本人自行承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

（四）資格審查

由縣司法局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，根據(jù)報(bào)考人員所填寫的《報(bào)名登記表》,對照《招聘方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)查，確認(rèn)其是否符合報(bào)考條件。

六、公開招聘程序

（一）筆試

1.筆試分值及內(nèi)容。滿分100分，采取閉卷考試形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：政治理論、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試人員。資格審查合格人員。

4.注意事項(xiàng)。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》進(jìn)入考場參加筆試。

（二）面試

1.面試時(shí)間：具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為與司法行政日?；竟ぷ饔嘘P(guān)內(nèi)容，測評面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力等。

2.面試要求:面試人員按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加。

（三）總成績計(jì)算

報(bào)考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進(jìn)行計(jì)算。僅進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績=總成績。

（四）體檢

參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績，筆試成績、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。僅進(jìn)行面試的崗位考生總成績出現(xiàn)末名并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫话凑毡緧徫豢偝煽兗啊斗桨浮芬?，從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

對體檢合格的人員擬確定為考察對象，考察工作由縣司法局組織實(shí)施。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格人員不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對象向社會公示，公示時(shí)限為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，被聘用人員要嚴(yán)格遵守合同約定，履行崗位工作職責(zé)。機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位月工資待遇3300元/月（含社會保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)警務(wù)輔助人員崗位月工資待遇3330元/月（含社會保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分）。

合同實(shí)行一年一簽制。有下列情形之一的，解除聘用合同關(guān)系:一是在聘用期間，不勝任工作或有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等問題的，隨時(shí)予以解除聘用合同關(guān)系。二是自愿從事司法行政輔警工作，因工作需要，絕對服從調(diào)劑崗位安排，否則作解除聘用合同處理。三是聘用者年齡達(dá)到約定的年齡時(shí)（男滿55周歲、女滿50周歲），解除聘用合同關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本方案由黎平縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

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附件：黎平縣司法局2023年招聘警務(wù)輔助人員職位表

附?件

黎平縣司法局2023年招聘警務(wù)輔助人員職位表

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