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    浙江杭州蕭山區(qū)發(fā)展和改革局選用公務(wù)員2人公告

    來源:杭州市蕭山區(qū)人民政府-政府信息公開     2023-08-09 09:17:19


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    蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開選用公務(wù)員公告

     

    蕭山區(qū)發(fā)展和改革局因工作需要,經(jīng)研究決定,面向蕭山區(qū)范圍內(nèi)公開選用公務(wù)員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     一、選用崗位 

    擬選用公務(wù)員2名。報(bào)名人數(shù)與選用名額比例不足2:1時(shí),核減選用崗位。具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一安排。 

    二、選用范圍 

    蕭山區(qū)行政范圍內(nèi)各鎮(zhèn)街平臺、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門,區(qū)直屬各單位的公務(wù)員(不含參照公務(wù)員法管理工作人員)。 

    三、選用條件 

    (一)性別不限,出生年月在1990年1月1日以后; 

    (二)全日制本科及以上學(xué)歷,在境外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證; 

    (三)專業(yè)不限; 

    (四)具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的文字綜合能力和一定 的組織協(xié)調(diào)能力,品德優(yōu)良,身心健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),群眾公認(rèn),符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn); 

    (五)近三年年度考核均在稱職及以上等次。具有下列情 形之一的,不得參加公開選用:受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;正在接受組織審查尚未結(jié)論的;試用期未滿的;違反公務(wù)員回避規(guī)定的;因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的;轉(zhuǎn)任后未滿1年的;區(qū)級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員在本單位服務(wù)未滿3年(含試用期)的;鎮(zhèn)街新錄用公務(wù)員在本單位服務(wù)未滿5年(含試用期)的;其他不宜參加公開選用的情形。 

    四、選用程序 

    采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)、面試、考察、公示、報(bào)批并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。 

    (一)發(fā)布公告。在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站,蕭山發(fā)改微信公眾號發(fā)布選用公告,并在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站提供《杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開選用公務(wù)員報(bào)名表》下載。 

    (二)網(wǎng)上報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員需提供以下PDF掃描件材料:

    (1)經(jīng)所在單位蓋章同意的《杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開選用公務(wù)員報(bào)名表》(區(qū)政府門戶網(wǎng)站下載);

    (2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

    (3)《錄用審批表》、《干部任免審批表》PDF掃描件;

    (4)《公務(wù)員登記表》PDF掃描件;

    (5)所獲榮譽(yù)、獎勵等材料PDF掃描件;

    (6)近三年年度考核證明并加蓋公章PDF掃描件;

    (7)本人自我鑒定或撰寫的文章1篇(PDF掃描件或電子稿)。材料接收郵箱地址:2574736567@qq.com;網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間:2023年8月21日17時(shí)。 

    (三)資格初審。由區(qū)發(fā)改局組織人事科對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^后,通知相關(guān)人員現(xiàn)場確認(rèn)材料、面試的時(shí)間、地點(diǎn),預(yù)審未通過人員告知未通過原因。 

    (四)現(xiàn)場確認(rèn)。參加現(xiàn)場確認(rèn)的對象,需持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件(干任表)等材料的原件及復(fù)印件、歷年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章)、近期2寸免冠彩照一張、報(bào)名表一份及本人自我鑒定或撰寫的文章1篇,到蕭山區(qū)發(fā)展和改革局組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 

    (五)面試。面試主要測試職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,總分為100分,合格分為60分,面試不合格不得進(jìn)入考察。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

    (六)考察。根據(jù)面試成績,經(jīng)區(qū)發(fā)改局黨委會議綜合研判后,擇優(yōu)確定考察人選,選派考察組進(jìn)行考察。 

    (七)公示??疾旖Y(jié)束后,經(jīng)局黨委會議研究確定擬選用 人員,在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi),可通過來電、來訪等形式向區(qū)發(fā)改局反映公示對象存在的問題,以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章,以個(gè)人名義反映問題的署報(bào)本人真實(shí)姓名。舉報(bào)或反映問題者,須留以真實(shí)姓名并提供必要的調(diào)查線索(電話:0571-82898960;0571-82898934)。 

    (八)報(bào)批并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿無異議,或有異議經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的,報(bào)區(qū)委組織部審批同意后辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動手續(xù)。 

    五、其他事項(xiàng) 

    (一)報(bào)名者資格審查貫穿選用工作全過程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合選用要求的,取消選用資格。 

    (二)報(bào)名者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消選用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 

    (三)本公告未盡事宜由蕭山區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋,話0571-82898934。 

    附件:蕭山區(qū)發(fā)展和改革局公開選用工作人員報(bào)名表 


    杭州市蕭山區(qū)發(fā)展和改革局 

    2023年8月7日

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