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襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，我市決定開展2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、公開遴選職位

 　　22家市直機(jī)關(guān)（單位）32個(gè)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位共42個(gè)計(jì)劃。其中，2個(gè)職位3個(gè)計(jì)劃專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。具體職位詳見《襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

 　　二、報(bào)名范圍和條件

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 　　1.襄陽市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

 　　2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在襄陽市縣級(jí)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），符合資格條件的也可報(bào)名。

 　　（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

 　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。

 　　6.除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1988年1月以后出生）。其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生的遴選職位，報(bào)名人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職或者三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)的，年齡在32周歲以下（1991年1月以后出生）；現(xiàn)為一級(jí)科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的，年齡在29周歲以下（1994年1月以后出生）。

 　　7.具有大學(xué)本科以上文化程度。

 　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 　　2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

 　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年1月?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

 　　專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址附后（附件3），對(duì)個(gè)別年份新增專業(yè)可在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。

 　　上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)（本數(shù)）。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

 　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 　　三、報(bào)名和資格審查

 　　1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

 　　第一，報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向縣（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部提出報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員下載打印《襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，附件2），報(bào)所在單位和縣（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部審核蓋章。

 　　報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名?？h（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核擇優(yōu)推薦。

 　　第二，各縣（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，于2024年1月21日17:00前將《襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》（蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份，附件4）報(bào)送市委組織部公務(wù)員二科。

 　　第三，報(bào)名人員于2024年1月24日9:00至1月27日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），點(diǎn)擊“湖北省2023年度市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人信息和誠信報(bào)考承諾書，選定職位，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》（貼近期2寸免冠正面證件彩色照片）正反兩面以電子圖片（制作為一個(gè)PDF文件，不小于300KB,不超過1M）的形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的填寫。1月27日17:00后，所有報(bào)名人員均不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考職位。請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

 　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在襄陽市縣級(jí)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的市一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。

 　　2.資格初審。2024年1月24日9:30至1月28日16:00，由各遴選單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并反饋資格審查結(jié)果。

 　　對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，審核不通過并反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他遴選職位。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的，各遴選單位資格審查不予通過。

 　　公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值守，答復(fù)報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

 　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)名人員，請(qǐng)于2024年1月29日9:00至1月30日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)（費(fèi)用按照公務(wù)員報(bào)名考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。

 　　遴選職位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可以核減遴選計(jì)劃或取消遴選職位。核減遴選計(jì)劃或取消遴選職位在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)公布。取消遴選職位的已繳費(fèi)確認(rèn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試并退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)期間，遴選單位對(duì)符合條件且已繳費(fèi)確認(rèn)人員，及時(shí)予以資格審查。

 　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)名人員于2024年2月28日9:00至3月2日9:30登錄湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

 　　報(bào)名人員的用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等事項(xiàng)的依據(jù)。

 　　通過資格初審的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向縣（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選，并記入誠信檔案。

 　　資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合遴選資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合遴選資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向遴選單位報(bào)告，由遴選單位取消其遴選資格。遴選單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其遴選資格。

 　　四、考試

 　　考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。

 　　1.筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)測試》，滿分100分。主要測試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 　　筆試時(shí)間：2024年3月2日（星期六）9:00—12:00。

 　　筆試地點(diǎn)：襄陽市考點(diǎn)（具體地址詳見筆試準(zhǔn)考證）。筆試事項(xiàng)在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加筆試。報(bào)名人員可于2024年3月中旬登錄湖北省人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

 　　2.資格復(fù)審。筆試成績公布后，遴選單位按規(guī)定比例（除有專業(yè)測試的職位外，按3:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審），根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，由市委組織部在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

 　　資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料（報(bào)考職位條件要求提供發(fā)表文章的，發(fā)表時(shí)間必須在遴選公告發(fā)布前）。

 　　資格復(fù)審工作按照以下程序進(jìn)行：

 　　第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在縣（市、區(qū)）黨委組織部、開發(fā)區(qū)黨群工作部審核蓋章。

 　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在襄陽市縣級(jí)以下單位的資格復(fù)審人員，將資格復(fù)審材料交市一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

 　　第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選單位。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

 　　第三，各遴選單位對(duì)報(bào)考本單位遴選職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委組織部報(bào)送資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

 　　通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，核減遴選計(jì)劃或取消該職位。

 　　3.專業(yè)測試。有專業(yè)測試的職位，按5:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審和專業(yè)測試，專業(yè)測試情況詳見《襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。專業(yè)測試由各遴選單位組織，在面試前完成，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)測試人數(shù)達(dá)不到5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行專業(yè)測試，但最低比例不低于3:1。專業(yè)測試結(jié)束后，按照綜合知識(shí)測試和專業(yè)測試成績的折算成績之和，從高分到低分3:1比例確定面試人員。成績折算方式為：綜合知識(shí)測試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.2。

 　　4.面試。面試主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間另行通知。面試公告在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。

 　　面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察和體檢對(duì)象。

 　　5.成績合成。不組織專業(yè)測試的職位，綜合成績＝綜合知識(shí)測試成績×0.5+面試成績×0.5。組織專業(yè)測試的職位，綜合成績＝綜合知識(shí)測試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。

 　　五、考察和體檢

 　　公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，一般按照體檢、考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象名單在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)發(fā)布。

 　　各遴選單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 　　考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進(jìn)行。應(yīng)于2024年4月下旬前完成。

 　　六、研究決定

 　　遴選單位黨委（黨組）根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，集體研究確定擬任職人員。確定擬任職人員時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析，防止簡單地以分取人。擬任職人員確定后報(bào)市委組織部。

 　　七、公示

 　　對(duì)擬任職人員在襄陽黨建網(wǎng)、漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響試用的，報(bào)市委組織部審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。

 　　八、試用與任職

 　　對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期一般為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位進(jìn)行考核，考核合格的，報(bào)市委組織部審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。

 　　報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。

 　　九、公開遴選紀(jì)律

 　　報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定。

 　　對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違規(guī)違紀(jì)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 　　襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

 　　附件1：襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

 　　附件2：襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

 　　附件3??國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址.wps

 　　附件4：襄陽市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè).wps

 　　中共襄陽市委組織部

 　　2024年1月10日