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2024廣東廣州市海珠區(qū)江海街道雇員招聘11人公告
根據(jù)工作需要,堅持公平公開、擇優(yōu)錄用的原則,我街決定面向社會公開招聘11名雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
(一)招聘崗位與人數(shù)
招聘雇員11名,主要從事行政執(zhí)法輔助、綜合治理輔助等工作,具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。
(二)招聘范圍:面向社會公開招聘。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵守法律法規(guī),具備良好的品行和職業(yè)道德,有較強的工作責任感及保密意識,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),服從工作安排,無違法犯罪和違紀記錄;
(二)具有國家承認的大專及以上學歷,專業(yè)不限,全日制在校在讀的考生不得報名;
(三)年齡限40周歲以下(1983年1月24日后出生);
(四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力,熟悉電腦操作,具備較好的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、檔案管理能力,能適應(yīng)應(yīng)急任務(wù)和夜晚加班、輪班;
(五)符合以下條件之一者,同等條件下優(yōu)先:
1.會粵語者;
2.持有C1或以上機動車駕駛證者。
(六)有以下情形之一的,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加邪教組織經(jīng)歷的;
4.從事過危害國家安全活動的;
5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名方式:采用現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間:2024年1月24日至1月26日(工作日上午9:30至11:30,下午14:30至17:30),逾期不接受報名。
3.報名地點:江海街道綜治中心(海珠區(qū)石榴崗路470號206室,電話:020-34045220)。
4.報名資料:
①《江海街道辦事處雇員崗位應(yīng)聘報名表》(見附件);
②身份證正面及反面;
③戶口簿戶主頁及本人頁(屬集體戶口的,須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁);
④學歷證書、學歷鑒定證書、學位證書、學位鑒定證書等材料;
⑤本人近期小一寸免冠正面彩照1張。
所有證件、材料均要求提供原件及復印件(A4規(guī)格,原件在校驗后退還本人)。以上材料缺一不可,否則視為不符合報名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等材料,也可一并提交。
5.資格審核:
應(yīng)聘者通過資格審核方可參加考試。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假之處,取消考試資格。
資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或錄用資格。
(二)筆試
筆試時間和地點:另行通知。
考生須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試結(jié)束后,本單位按招聘人數(shù)和筆試成績高低1:3的比例確定面試人員名單。未達上述比例的崗位,所有參加筆試的人員均進入面試。
(三)面試
面試時間和地點:另行通知。
面試形式和內(nèi)容:面試將采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)。
(四)考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,如出現(xiàn)綜合成績相同,則以面試成績由高到低順序確定。
四、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選(體檢費用自理)。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢醫(yī)院建議復查的應(yīng)聘者,在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,本單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
五、考核聘用
對體檢合格者進行考察,主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,并核實是否具備報考資格。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用??己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的,可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選,按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、工作待遇
待遇標準按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件、街薪酬待遇管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的,享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的,解除勞動合同。
七、注意事項
(一)證件不齊或不符合要求將取消筆試、面試、體檢資格。
(二)由于應(yīng)聘者提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求,造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負責。
(三)考試期間,考生如出現(xiàn)不適癥狀,應(yīng)及時報告并自覺服從考務(wù)人員管理,配合接受相應(yīng)安排。
江海街道辦事處
2024年1月19日
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