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上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院2024年公開招聘公告
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共10個(gè)（見下表）：
序號 | 招聘 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 招聘崗位說明 |
|---|---|---|---|
1 | 國際 標(biāo)準(zhǔn)化 專務(wù) | 2 | 1. 策劃、承擔(dān)國際貿(mào)易或國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的科研項(xiàng)目； 2. 開展美洲國家貿(mào)易政策或標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)跟蹤與分析等領(lǐng)域的決策和技術(shù)支撐； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
2 | 理論方法 研究專務(wù) | 1 | 1. 策劃、承擔(dān)質(zhì)量發(fā)展或標(biāo)準(zhǔn)化理論、方法等領(lǐng)域的科研項(xiàng)目； 2. 開展質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工具、質(zhì)量水平評價(jià)、貿(mào)易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究，推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
3 | 理論方法 研究輔助 | 1 | 1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項(xiàng)目、行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目等，并推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 2. 開展標(biāo)準(zhǔn)水平評價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值評估、標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證等理論方法研究； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
4 | 合格評定 技術(shù)研究 輔助 | 1 | 1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用科研項(xiàng)目等，并推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化； 2. 開展基于質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、貿(mào)易等數(shù)據(jù)的綜合評價(jià)方法和模型構(gòu)建； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
5 | 文獻(xiàn)應(yīng)用 輔助 | 2 | 1. 開展國外標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)信息咨詢及專業(yè)技術(shù)服務(wù)； 2. 協(xié)助開展國外標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)維護(hù)與合作拓展； 3. 承擔(dān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營； 4. 承擔(dān)文獻(xiàn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等； 5. 完成上級交辦的其他事宜。 |
6 | 文獻(xiàn)開發(fā) 輔助 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的管理和運(yùn)行維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)信息化建設(shè)、調(diào)研需求，完善各業(yè)務(wù)流程； 3. 開展信息技術(shù)研發(fā)與工具應(yīng)用等科研工作； 4. 協(xié)助開展信息平臺(tái)規(guī)劃，承擔(dān)建設(shè)、實(shí)施等工作； 5. 完成上級交辦的其他事宜。 |
7 | 編碼應(yīng)用 輔助 | 1 | 1. 協(xié)助策劃、承擔(dān)計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與推廣的科研項(xiàng)目； 2. 開展計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)服務(wù)； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
8 | 助理編輯 | 1 | 1. 協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內(nèi)容策劃，完成采編、組稿等工作； 2. 協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足共性條件和崗位條件，方可報(bào)名。
1. 共性條件
?。?）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。?）具有良好的品行；
?。?）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；
?。?）具備崗位要求的身體條件；
（5）具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神；
?。?）年齡在35周歲以下（1989年1月1日后出生），博士年齡可放寬至40周歲以下（1984年1月1日后出生）；
?。?）工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期；
?。?）外省市戶籍人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），需持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日，高級專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制；
?。?）留學(xué)回國人員，需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。?0）應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日。
2. 崗位條件（見下表）
序號 | 招聘 崗位 | 崗位條件 |
|---|---|---|
1 | 國際 標(biāo)準(zhǔn)化 專務(wù) | 一、基本條件 1. 碩士研究生學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業(yè)8級水平； （2）大學(xué)英語6級分?jǐn)?shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業(yè)8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1. 具備經(jīng)濟(jì)或國際貿(mào)易或工業(yè)工程或標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識； 2. 具有1年以上崗位相關(guān)科研，或國際合作交流等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有國際標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
2 | 理論方法 研究專務(wù) | 一、基本條件 碩士研究生學(xué)歷，理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)或系統(tǒng)科學(xué)等相關(guān)知識； 2. 具有1年以上崗位相關(guān)科研，或決策支持等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應(yīng)用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
3 | 理論方法 研究輔助 | 一、基本條件 碩士研究生學(xué)歷，理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備統(tǒng)計(jì)分析或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或計(jì)量經(jīng)濟(jì)等數(shù)學(xué)相關(guān)知識，掌握數(shù)學(xué)分析、建模等工具和方法； 2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標(biāo)準(zhǔn)制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
4 | 合格評定 技術(shù)研究 輔助 | 一、基本條件 碩士研究生學(xué)歷，理學(xué)專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等相關(guān)知識，掌握建模等工具和方法； 2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標(biāo)準(zhǔn)制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
5 | 文獻(xiàn)應(yīng)用 輔助 | 一、基本條件 1. 大學(xué)本科學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 大學(xué)英語6級分?jǐn)?shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上。 二、專業(yè)條件 1. 具備管理或統(tǒng)計(jì)或市場運(yùn)營等相關(guān)知識； 2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
6 | 文獻(xiàn)開發(fā) 輔助 | 一、基本條件 大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，或信息化等相關(guān)知識； 2. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有信息化項(xiàng)目管理經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
7 | 編碼應(yīng)用 輔助 | 一、基本條件 大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，或信息與通信工程專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備IT體系架構(gòu)相關(guān)知識； 2. 具備C或C++，及Java相關(guān)知識，有較強(qiáng)的編程能力； 3. 具備mysql或Oracle等數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識； 4. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識技術(shù)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
8 | 助理編輯 | 一、基本條件 大學(xué)本科學(xué)歷，中國語言文學(xué)或新聞傳播學(xué)專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備期刊出版或新媒體運(yùn)維等相關(guān)知識； 2. 具備良好的寫作能力； 3. 具有崗位相關(guān)經(jīng)歷。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。 |
3. 有以下情形之一的人員不予受理：
?。?）被刑事處罰的；
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
?。?）被開除公職的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復(fù)審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進(jìn)行公開招聘工作。
院對進(jìn)入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
（1）《應(yīng)聘崗位申請表》（見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照）；
（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；
?。?）學(xué)歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；
?。?）工作經(jīng)歷證明（如勞動(dòng)合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；
?。?）科研項(xiàng)目、科技報(bào)告等電子版；
?。?）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生提供材料（如教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)論文、項(xiàng)目課題等）電子版；
?。?）其他相關(guān)材料（如學(xué)校成績單、獲獎(jiǎng)證明等）電子版。
2. 本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘崗位申請表》，同時(shí)仔細(xì)閱讀承諾，并對提交個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如提供的信息和材料非真實(shí)準(zhǔn)確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月22日止。
（二）初審
1. 院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。
2. 未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行初審的，均視為報(bào)名無效。
3. 初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試程序。
?。ㄈ┕P試
1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
2. 筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進(jìn)行書面簽名確認(rèn)。
3. 筆試成績合格分?jǐn)?shù)為筆試的平均分?jǐn)?shù)。
4. 筆試成績合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入階段審查程序。
?。ㄋ模╇A段審查
1. 應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開展報(bào)名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性的階段審查。
2. 必要時(shí)，院可對應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3. 階段審查通過的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進(jìn)入面試程序。
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1. 面試成績合格分?jǐn)?shù)為60分。
2. 面試成績合格分?jǐn)?shù)以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計(jì)算總成績。
3. 面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進(jìn)入體檢程序。
?。┥眢w檢查
1. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告為準(zhǔn)。
2. 體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。
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1. 參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2. 考察通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)入公示程序。
（八）其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定總成績合格的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
（九）擬聘用人員的公示和確定
對擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，報(bào)主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045163
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30~16:30
附件：應(yīng)聘崗位申請表.doc
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院
2024年03月06日
公眾號名稱：厚職公考
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