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2024年安徽省宿州市泗縣公開招聘村級后備干部103名

    為深入學(xué)習(xí)貫徹 習(xí) 近 平 新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年度村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

    一、招聘計(jì)劃及崗位

    全縣公開招聘103名村級后備干部(詳情見附件)。有關(guān)招聘后續(xù)信息將通過泗縣人民政府網(wǎng)站等平臺發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

    二、基本條件

    1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力;身體健康，無不良嗜好。

    2.年齡要求35周歲以下(1988年5月后出生)，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。

    3.本人或配偶或雙方父母戶籍所在地或常住地在泗縣，且能全日制在村(社區(qū))工作的。

    有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

    2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員。

    3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員。

    4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。

    5.不能全脫產(chǎn)參與村級工作，難以履行工作職責(zé)的人員。

    6.參加邪教及非法組織的人員。

    7.我縣現(xiàn)任村(社區(qū))后備干部。

    8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

    三、考試地點(diǎn)及時(shí)間

    詳見準(zhǔn)考證。

    四、招聘步驟和時(shí)間安排

    (一)個(gè)人報(bào)名(2024年5月20日9:00-5月24日17:00)

    1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

    2.報(bào)名網(wǎng)站：http://sixian.pzhl.net。

    3.報(bào)名要求：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《泗縣2024年度村級后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    4.網(wǎng)上確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名后至2024年5月25日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)查詢是否通過報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。

    5.準(zhǔn)考證打?。嚎忌?024年6月19日-6月21日，從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

    6.開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，否則根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)減少計(jì)劃招聘數(shù)。

    (二)筆試階段

    以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作、基層實(shí)際問題處理能力等方面。

    (三)面試階段

    面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。

    面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3:1確定面試入圍人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

    (四)綜合成績計(jì)算方法

    綜合成績按百分制計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

    (五)確定人員

    根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績從高到低確定)，按1：1比例等額確定擬聘用人員。

    (六)組織考察

    1.各鎮(zhèn)(街道)組織專班開展資格復(fù)審，并對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

    2.考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)等平臺公示5日。

    3.對資格復(fù)審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

    五、聘用及管理

    擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)缺額村(社區(qū))及擬聘用人員成績、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，相關(guān)待遇參照村(社區(qū))“兩委”一般工作人員待遇，并由各鎮(zhèn)(街道)與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。

    六、有關(guān)事宜

    本次公開招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由泗縣人力資源和社會保障局研究解釋。

    政策咨詢電話：0557—7013726(中共泗縣縣委組織部);

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—7022754(泗縣紀(jì)委監(jiān)委);

    考務(wù)咨詢電話：0557—7099028(泗縣人事考試中心)。

    附件：泗縣招聘村級后備干部計(jì)劃表

中共泗縣縣委組織部

    泗縣人力資源和社會保障局

    2024年5月7日