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2024廣東廣州海珠區(qū)琶洲街道總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1人公告
為進(jìn)一步做好街道工會(huì)工作,我街?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者,方案如下:
一、職位和人數(shù)
琶洲街道總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者1名。
二、對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.年齡40周歲以下(1984年5月31日及以后出生),身體健康;
4.熱愛工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有良好的職業(yè)道德,
有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表達(dá)能力,熟悉辦公軟件操作,工作服從組織安排。
5.1年以上街道、社區(qū)一線工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上國(guó)企人事、出納崗位經(jīng)驗(yàn)。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,處分期(影響期)未滿的;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位職責(zé)
1.按照《工會(huì)法》《工會(huì)章程》的規(guī)定,開展工會(huì)組建、 職工入會(huì)、規(guī)范化建設(shè)等工會(huì)基礎(chǔ)性工作,做好轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理工作。
2.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)開展集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作,向轄區(qū)內(nèi)單位和職工宣傳涉及職工切身利益的法律法規(guī)政策。
3.落實(shí)各級(jí)工會(huì)組織的工作部署、措施和服務(wù)職工的項(xiàng)目,做好宣傳教育、素質(zhì)提升、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工幫扶以及勞模服務(wù)管理、女職工工作等各項(xiàng)常規(guī)工作。
4.掌握職工思想動(dòng)態(tài),收集基層工會(huì)和職工群眾意見建議的信息,及時(shí)報(bào)告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的預(yù)警信息和損害職工合法權(quán)益的苗頭性、傾向性問題。
5.參與工會(huì)工作的調(diào)研、檢查,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢、建議和意見,撰寫反映職工和工會(huì)工作的簡(jiǎn)訊及調(diào)研報(bào)告。
完成本級(jí)和上級(jí)工會(huì)布置的其他工作任務(wù)。
四、程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月23日(星期四)9:00至5月27日(星期一)24:00,逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名辦法:報(bào)名者持戶口簿首頁和本人頁(屬集體戶口的,提供加蓋公章的戶主頁及本人頁)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書需原件及復(fù)印件),街道社區(qū)或國(guó)企工作證明,填寫《琶洲街道總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(見附件),須手寫簽名,于報(bào)名截止時(shí)間前將書面版提交至琶洲街道辦事處505室梁先生處,并提交本人近期正面免冠小一寸彩照1張。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
2.筆試開考比例不低于1:3。
3.筆試形式:筆試采取閉卷方式,主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)等。滿分100分,60分及以上為合格,低于60分不進(jìn)入資格復(fù)審和面試。筆試結(jié)束2個(gè)工作日后,在街道一樓公示欄公示進(jìn)入面試人員名單。
(三)面試
1.確定面試人員名單方法:從筆試成績(jī)合格的考生中,按擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
3.面試形式和內(nèi)容:面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
(四)綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)滿分100分,由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(五)組織考察
對(duì)綜合成績(jī)合格者了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度以及是否存在回避關(guān)系等各方面情況,并核實(shí)是否具備報(bào)考資格??疾觳缓细竦目筛鶕?jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人選中依次遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用
由街道總工會(huì)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬招聘人選經(jīng)公示,被投訴查實(shí)不能聘用的,取消聘用資格。
五、工資待遇福利
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,具體薪酬按照區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:琶洲街道總工會(huì)招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表
廣州市海珠區(qū)人民政府琶洲街道總工會(huì)
2024年5月22日
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