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    2024年蕪湖市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘17人公告

    來(lái)源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2024-09-07 08:24:08


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    2024年蕪湖市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘17人公告


        因工作需要,蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受蕪湖市總工會(huì)委托,面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

        (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

        二、組織方式

        招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖市總工會(huì)網(wǎng)站(http://zgh.wh.cn/)蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)發(fā)布。

        招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試、面試、體檢工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審核、政審考察工作由蕪湖市總工會(huì)組織。

        三、招聘計(jì)劃

        本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者17名,詳見(jiàn)附件:崗位表。

        四、報(bào)考條件

        (一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2.遵守國(guó)家憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;

        3.具有良好的品行,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

        4.服務(wù)崗位安排,有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

        5. 公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年9月6日(含)后出生”;“30周歲及以下”為“1993年9月6日(含)后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

        (二)有下列情形之一的人員,不得參加公開(kāi)招聘:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        3.現(xiàn)役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工作人員的其他情形人員。

        五、招聘程序及辦法

        (一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

        1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

        2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年9月6日至9月13日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

        3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:用人單位于2024年9月18日12:00前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的,不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次,不得更換崗位,限在9月14日17:00前完成重新提交,逾期將不再受理。

        有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供:①單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明,或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社保或公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。

        屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

        屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

        其中:國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

        以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

        4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年9月18日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

        為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍不滿(mǎn)足的,則取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

        5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

        (二)考試

        招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

        1.筆試。

        (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。

        (2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿(mǎn)分100分,主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、人文、法律、公文處理等常識(shí)及工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程、勞動(dòng)合同法等工會(huì)相關(guān)知識(shí)等。其中工會(huì)相關(guān)知識(shí)占50%。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        (3)為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線50分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        (4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

        (5)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢(xún))

        2.資格復(fù)審

        請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審,因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

        資格復(fù)審時(shí),采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

        3.面試

        (1)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

        (2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

        (3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。

        4.合成成績(jī)

        按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同,符合崗位中優(yōu)先條件的,優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料),同等條件下,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

        (三)體檢和考察

        體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

        考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

        根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

        體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

        (四)公示和聘用

        對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖市總工會(huì)(http://zgh.wh.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢部門(mén)反映。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2024年10月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)的,或證書(shū)與證明材料不一致的,取消聘用資格。

        根據(jù)省總文件規(guī)定及《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定,招聘人員由市總工會(huì)和用人單位雙重管理,具體管理工作由用人單位按照崗位職責(zé)進(jìn)行管理。

        具體用人單位與招聘人員簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

        本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

        六、工資待遇

        一經(jīng)聘用,試用期工資2000元/月,試用期滿(mǎn)后,工資按照《蕪湖市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定進(jìn)行確定,并由所在縣市區(qū)工會(huì)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

        七、紀(jì)律要求

        嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

        八、注意事項(xiàng)

        1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

        2.考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通,因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

        3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

        咨詢(xún)電話(huà):0553-3864295

        0553-3991379

        監(jiān)督電話(huà):0553-3850779

        系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà):0553-3991818

        

        附件:招聘崗位表

     蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

        2024年9月6日

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