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2024年黃山歙縣招聘大學生村級工作者40人公告

    為進一步強化基層組織建設，全力打造知識型、能力型、專業(yè)型的村后備干部隊伍，現(xiàn)特面向社會公開招聘大學生村級工作者。具體事項公告如下：

    一、招聘計劃

    本次面向社會統(tǒng)一公開招聘大學生村級工作者40名，招聘崗位共分3個(詳見附件1)。

    二、報名條件

    (一)參加本次招聘的人員應同時具備以下條件：

    1.擁護中國共產(chǎn)黨領導、擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;嚴格遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律;具有一定科學文化知識和較強的組織領導能力，熱愛農(nóng)村工作，樂于奉獻，能夠真心實意為群眾辦實事、辦好事。

    2.年齡35周歲以下(1988年10月31日后出生)，具有國家承認的本科及以上學歷并獲得相應學位，專業(yè)不限;

    3.具有歙縣戶籍(或父母、配偶、子女為歙縣戶籍);

    4具有一定文字功底，能較熟練地使用辦公軟件;

    5.具有正常履行職責的身體條件;

    6.自愿在農(nóng)村工作，作風踏實、吃苦耐勞，服從組織安排。

    (二)有下列情形之一的人員，均不得報考：

    1.不符合崗位招聘條件的;

    2.在讀的全日制普通高校的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

    3.歙縣現(xiàn)任的村“兩委”成員或在村工作的村級工作者;

    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;

    5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

    6.在各級各類公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

    三、招聘程序

    堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，主要按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、遞補、公示、定崗與聘用等程序依次進行。

    (一)現(xiàn)場報名

    1.報名時間。2024年11月18日—2024年11月22日(上午8︰00-12︰00.下午2︰30-5︰00)，逾期不再補報。

    2.報名地點。歙縣民政局4樓老干部活動共享基地(歙縣徽城鎮(zhèn)平安路19-1號)

    3.報名材料。①本人有效身份證、戶口簿原件和復印件(其中，以父母本縣戶籍條件報考的，需提供父母戶口簿原件和復印件;以配偶為本縣戶籍條件報考的，需提供配偶的戶口簿原件和復印件以及結婚證原件和復印件);②本人近期正面1寸免冠彩色照片4張;③學歷和學位證書原件、復印件;④自行填寫并打印《2024年歙縣大學生村級工作者報名表》(附件2)，并作出書面誠信承諾。

    4.報名要求。每位報考人員限報一個崗位。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1.不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究同意，可降低比例開考。

    5.資格審核。報考人員須在報名現(xiàn)場接受資格審核，通過資格審核的報考人員按45元/人的標準現(xiàn)場繳納筆試費用，資格審核未通過者取消報考資格。

    6.準考證領取。準考證領取時間及相關事項另行在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號等平臺公布，請考生及時查看。逾期未領取的，作為自動放棄處理。

    資格審核持續(xù)整個招聘過程，凡弄虛作假通過資格審核，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

    (二)筆試

    1.筆試形式。筆試采取閉卷考試形式，總分100分，考試時間為120分鐘。

    2.筆試時間。具體時間和地點以準考證為準。應試人員應攜帶準考證和有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，逾期視為自動放棄，禁止進入考場。

    3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包含公共基礎知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、綜合寫作等方面，筆試不指定教材及輔導用書。

    4.有關事項。筆試設最低分數(shù)線，需達到60分以上(含60分)方可進入面試環(huán)節(jié)。

    (三)面試

    面試擬采取結構化方式進行，面試成績滿分為100分。面試方式及其他相關信息于筆試結束后，另行在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號等平臺公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點另行通知)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

    1.人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同一崗位中依筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

    2.有關事項。面試設最低分數(shù)線，需達到65分以上(含65分)方可進入體檢與考察程序。實際參加面試人員小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到本面試考場實際考試人員的平均面試成績，方可進入體檢與考察程序。

    (四)成績合成

    1.最終成績?？荚囎罱K成績按照筆試和面試各占50%的比例合成確定。筆試、面試及最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。成績確定后在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號等平臺發(fā)布。

    2.人員確定?？h委組織部根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

    (五)體檢與考察

    體檢、考察工作由縣委組織部負責組織實施。

    1.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

    2.考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    3.注意事項。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

    (五)公示和選崗

    1.公示?？h委組織部將根據(jù)最終成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在歙縣先鋒網(wǎng)、歙縣先鋒微信公眾號等平臺發(fā)布公示5個工作日。公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，進入選崗環(huán)節(jié)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

    2.選崗。同一崗位擬聘用人員按照考試最終成績，由高分到低分依次選擇服務村。對第一輪選崗后出現(xiàn)的落選村，由同一崗位報考人員按最終成績從高到低進行等額遞補。

    (六)試用期和正式聘用

    擬聘用人員與服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照有關規(guī)定辦理勞動合同簽訂手續(xù)，試用期2個月、服務期不少于1年。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。試用期滿后，由服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的予以解除聘用合同。

    四、人員待遇

    正式聘用后，大學生村級工作者基本報酬參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿工資水平(不含基礎績效獎)確定，對年度考核被確定為合格及以上等次的，可參照所在村的村“兩委”干部發(fā)放績效報酬。

    五、有關事宜

    本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

    本《公告》由歙縣縣委組織部負責解釋。

    政策咨詢電話：0559-6515808(歙縣縣委組織部組織工作室)

    監(jiān)督舉報電話：0559-6510589(歙縣縣委組織部干部監(jiān)督室)

    上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告

    附件：

    1.歙縣2024年招聘大學生村級工作者崗位表

    2.2024年歙縣大學生村級工作者報名表

  中共歙縣縣委組織部           歙縣人力資源和社會保障局

    2024年11月13日