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    在一些公職類面試的考察中，為了解求職者是否有強(qiáng)烈的求職意向，特別熱衷于提問考生，“你為什么選擇我們單位？”這個(gè)問題的回答難度不亞于女朋友的死亡之問——“你為什么喜歡我？”正如男生們的回答，可能會(huì)從外在的好看到內(nèi)在的修養(yǎng)，再到兩人性格合適或者互補(bǔ)。很多考生的回答也會(huì)從企業(yè)的硬件優(yōu)勢(shì)，如薪資福利、職業(yè)前景等；到企業(yè)的軟件優(yōu)勢(shì)，如企業(yè)文化、工作環(huán)境；再到和崗位的契合度，如工作背景、專業(yè)的相關(guān)。

    這種回答無(wú)功無(wú)過，著實(shí)很難給考官留下深刻的印象。就像每個(gè)女孩都期待自己對(duì)于另一半而言是獨(dú)一無(wú)二的那樣，考官其實(shí)也非常期待聽到你對(duì)崗位的獨(dú)特理解或者崗位于你而言的特殊之處。今天厚職公考（137603.com）專家就來聊一聊，如何發(fā)掘你和崗位之間的特殊緣分。

    一、挖掘過往經(jīng)歷

    與崗位相關(guān)工作人員接觸的經(jīng)歷。我們以報(bào)考鐵路公安為例，仔細(xì)想想在你以往的生活當(dāng)中有沒有和他們接觸過，又是否給你留下了一些的印象呢？比如兒時(shí)和小伙伴在鐵道周圍玩耍，被巡線的警察喝止，雖然當(dāng)時(shí)不理解，卻在長(zhǎng)大后明白良苦用心；又比如，坐火車的時(shí)候受到過乘警的一些幫助，像是幫忙找座位，放行李，制止不文明的旅客等等，像這樣類似的經(jīng)歷還有很多，雖然微小普通，卻最能打動(dòng)人心。

    二、尋找特殊印象

    與崗位相關(guān)的特殊印象。我們以報(bào)考醫(yī)療崗位為例，比如曾出現(xiàn)在相關(guān)的影視作品、文學(xué)作品中或者看過相關(guān)的媒體報(bào)道。以醫(yī)護(hù)崗為例，小時(shí)候自己非常迷戀港劇，而自己印象最深刻的就是《妙手仁心》，而當(dāng)時(shí)吳啟華飾演的急診科醫(yī)生，醫(yī)術(shù)精湛，還保有一顆赤子之心，即使在我懵懂無(wú)知的年紀(jì)，也隱約明白了“醫(yī)者父母心”。有時(shí)候自己會(huì)偷偷拿白色的床單披在身上，當(dāng)做是醫(yī)生的白大褂，還會(huì)假裝給鄰居的小朋友看病?？赡芫褪悄菚r(shí)候，自己夢(mèng)想成為一名醫(yī)生的種子就被種下了。

    三、靠攏榜樣楷模

    受到崗位相關(guān)杰出人物或杰出成就的影響。以公安為例，可能受到全國(guó)優(yōu)秀公安干警或者全市優(yōu)秀公安干警的影響，所以想努力向他們靠攏，以他們?yōu)闃?biāo)桿，這是一種榜樣帶來的力量。這里考生們可以提前收集崗位相關(guān)的模范人物，相信通過對(duì)于他們事跡的了解，你會(huì)有更加真切的感悟。