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　　2020年衢江區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者公告

　　為加強城市社區(qū)基層組織建設(shè)，進一步加快社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化進程，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘專職社區(qū)工作者15名（具體計劃詳見附件1）。

　　二、招聘范圍、對象

　?。ㄒ唬┚哂嗅橹菔谐菂^(qū)（柯城區(qū)、衢江區(qū)）戶籍的人員，以2020年8月5日的戶口所在地為準(zhǔn)。具有社會工作師、助理社會工作師職業(yè)資格的人員和樟潭街道、浮石街道專職網(wǎng)格員戶籍不限。

　?。ǘ┠挲g18至40周歲（1979年8月5日至2002年8月5日期間出生），其中：

　　1.崗位1：1992年8月6日至2002年8月5日期間出生，具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。

　　2.崗位2：1985年8月6日至1992年8月5日期間出生，具有國家承認的高中（中專）及以上學(xué)歷。

　　3.崗位3：1979年8月5日至1985年8月5日期間出生，其中，樟潭街道、浮石街道專職網(wǎng)格員可放寬年齡至45周歲（1974年8月5日之后出生），具有國家承認的高中（中專）及以上學(xué)歷。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強的組織紀律觀念；

　?。ǘ┯兄居谏鐓^(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

　　（三）遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　（四）身體健康；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　四、招聘程序及辦法

　　（一）招聘信息發(fā)布

　　2020年8月5日前，通過衢江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄、“衢江人社”及“衢江民政”微信公眾號等公眾平臺向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報名：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2020年8月12日17:00為止，每人限報一個崗位。報名人員可把報名相關(guān)材料電子版打包(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)到指定郵箱(291961624@qq.com)。咨詢電話：0570-3838736、18057059786，QQ號碼：291961624。

　　報名者根據(jù)報考崗位要求提供以下材料(原件照片)：

　　(1)《2020年衢江區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者報名表》（附件2填寫好打印由報名人員簽字之后拍照上傳）；

　　(2) 有效期內(nèi)的第二代身份證（正反雙面）;

　　(3) 戶口簿(第一頁、本人頁)；

　　(4) 所報崗位要求的學(xué)歷證書;

　　(5) 報名人員系退役軍人、具有社會工作師或助理社會工作師資格證書的以及街道專職網(wǎng)格員需放寬年齡的還需提供相應(yīng)的證明（證件）；

　?。?）健康承諾書（附件3填寫好打印出來由報名人員簽字之后拍照上傳）。

　　2.資格初審：根據(jù)報名者提供的材料進行審核及資格初審，重點審核應(yīng)聘人員提交資料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。網(wǎng)上報名人員是否報名成功及通過資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過1個工作日，未收到回復(fù)郵件，請及時電話聯(lián)系。

　　3.繳費確認：初審合格的，參照浙價費〔2018〕21號文件規(guī)定，繳納考試費用50元。繳費方式會在回復(fù)郵件中說明，請及時查閱，繳費截止時間為2020年8月13日17：00，逾期未繳費確認的，視為自動放棄報考資格。

　　4領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格初審結(jié)束后，在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)上公布資格初審合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點。筆試具體時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　5.資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點待筆試結(jié)束且資格復(fù)審名單公示后另行通知。參加資格復(fù)審的報考者應(yīng)在指定時間，持報名時所需提供材料的原件和復(fù)印件各一份，到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審。未能參加資格復(fù)審、材料不全或資格復(fù)審不通過的，取消資格，不再遞補資格復(fù)審人員。

　　（三）考試

　　1.開考比例。本次招聘原則上按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:3比例開考，若報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)研究后可降至1：2。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1：2比例的崗位，招聘計劃數(shù)將相應(yīng)核減，核減的計劃數(shù)轉(zhuǎn)增至其他崗位，轉(zhuǎn)增辦法：核減的計劃數(shù)在1：2比例的前提下轉(zhuǎn)增至招報比較大的崗位。若不符合轉(zhuǎn)增計劃條件（即其余崗位達不到1：2比例），招聘計劃將相應(yīng)核減直至核銷。

　　核減、轉(zhuǎn)增、核銷計劃將通過衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄、“人事信息”欄向社會公布。

　　2.筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。

　　3.加分。退役軍人或社會工作師持證人員在筆試成績上加5分；助理社會工作師持證人員在筆試成績上加2分。此加分只取最高加分，不重復(fù)加分。

　　4.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，入圍人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。

　　5.成績計算。按考生加分后的筆試成績占40%和面試成績占60%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績相同，以加分前筆試成績高的排位在前。

　　（四）體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢安排在區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢時間另行通知。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（五）考核

　　在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考核對象。考核工作由衢江區(qū)民政局、人力社保局和街道共同負責(zé)，參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　若有放棄考核或考核不合格的，則在體檢合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　?。┢赣?/p>

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按招聘計劃數(shù)1:1比例，依綜合成績從高分到低分確定聘用對象。對擬聘用對象進行為期7天的公示。公示期滿后沒有反映問題或反映有問題經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)民政局統(tǒng)一調(diào)配到街道，由街道與之簽訂勞動合同后分配至所轄社區(qū)。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的、試用期（三個月）滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　面試合格且綜合成績排名前80%名中的落聘人員（放棄或取消聘用資格的除外）納入到衢江區(qū)專職社區(qū)工作者人員招聘備選庫。公示后應(yīng)聘人員放棄聘用資格或聘用后離職的，在備選庫中按綜合成績從高分到低分的順序參加體檢、考核，合格后依次遞補。列入備選庫人員待聘資格保留至下一次招考報名時止。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺璨牧系脑蛷?fù)印件核對后，原件歸還。

　?。ǘ┱锌贾邢嚓P(guān)信息、通知、公告等在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者時刻關(guān)注相關(guān)動態(tài)信息。

　　（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違法違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┍敬慰荚囄次腥魏闻嘤?xùn)機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，所有聲稱和本次考試有關(guān)的培訓(xùn)與招聘單位無關(guān)。

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T前三年實行末位淘汰制。嚴格考核制度，年度內(nèi)出現(xiàn)兩次季度考核不合格的，解除勞動合同。

　　六、疫情防控要求

　　（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，須在報名時申請注冊衢州市健康碼。

　　1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的應(yīng)聘人員，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的應(yīng)聘人員，須提供到現(xiàn)場前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料?！敖】荡a”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，須到定點醫(yī)院進行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點醫(yī)院檢測排查。

　　2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向衢江區(qū)人力社保局報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。

　　3.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。

　　4.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的應(yīng)聘人員，不得參加筆試、面試等現(xiàn)場招聘程序。

　?。ǘ﹨⒓庸P試、面試等現(xiàn)場招聘程序的應(yīng)聘人員，應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，并與他人保持安全距離?！敖】荡a”非綠碼、近期由中高風(fēng)險地區(qū)返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者應(yīng)全程佩帶口罩。其他應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場入口時應(yīng)戴口罩，在現(xiàn)場內(nèi)自主決定是否戴口罩。組織現(xiàn)場招聘程序時若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人防護。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認有可疑癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實申報并填寫健康承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外市應(yīng)聘人員可依據(jù)自身情況提前來衢做好準(zhǔn)備。

　?。┕姘l(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，衢江區(qū)人力社保局將另行公告通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“衢江區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄”網(wǎng)站。

　　》》》點擊下載附件1-3

　　附件1、2020年衢江區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者計劃表

　　附件2、2020年衢江區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者報名表

　　附件3、健康承諾書

　　衢州市衢江區(qū)民政局

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年8月5日