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為進一步加強社區(qū)(村)級后備干部隊伍建設(shè)和管理，培養(yǎng)和造就一支"素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)"的社區(qū)(村)級后備干部隊伍，根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合銀塘鎮(zhèn)實際，制定本方案。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會公開招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

一、招聘單位及名額

因工作需要，銀塘鎮(zhèn)人民政府2021年公開招聘社區(qū)(村)級后備干部15名。

二、資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;

3.符合《崗位計劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件;

具有下列情況之一者，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。

五、報名

1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2021年6月4日至2021年6月7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾時不再接受報名。

3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司(湖南東路2855號人力資源管理服務(wù)中心輔樓2樓208辦公室)。

4.報名者須提供一下資料：

(1)《考生報名表》(附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，同時準備提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

(3)本人簽名確認的誠信承諾書(附件2，請自行下載填寫并打印)。

5.報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。

6.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三日內(nèi)在招聘群公布最終審核通過人員名單。

七、考試

1、筆試

(1)筆試時間:2021年6月12日(周六)開展筆試,地點見準考證,報考人員攜帶有效身份證、準考證準時參加筆試;

(2)筆試范圍：馬鞍山市市情，基層工作綜合知識，黨在基層的政策，時事政治有關(guān)知識，公文寫作，計算機基礎(chǔ)等綜合知識。

(3)筆試成績通過招聘"人力資源招聘微信群"公布。

(4)筆試不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.面試

(1)原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績滿分100分。面試成績采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。

(3)面試時間：6月19日(地點另行通知)。

3.成績合成

筆試、面試成績，按照5：5比例合成總成績(上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進行加試。

八、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。體檢工作由馬鞍山人力資源服務(wù)公司組織實施。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ饔摄y塘鎮(zhèn)人民政府組織實施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。被考察人需提供《無違法犯罪記錄證明》、《個人征信報告》。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

九、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由銀塘鎮(zhèn)紀委進行調(diào)查核實，鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。正式聘用后的待遇，參照銀塘鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)(村)級后備干部標準執(zhí)行。對社區(qū)(村)級后備干部實行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。

十、紀律與監(jiān)督

1、報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，未按相關(guān)規(guī)定參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格;

2、考試期間公告及考務(wù)工作安排變化，在"招聘微信群"發(fā)布;

3、本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定進行公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。

4、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

6、咨詢電話：0555- 2366345(電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時間使用)

監(jiān)督電話：0555-8323850(電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時間使用)

7、本公告由銀塘鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

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2021年公開銀塘鎮(zhèn)人民政府招聘報名登記表.docx

2021年公開銀塘鎮(zhèn)人民政府招聘報考誠信承諾書.docx

2021年公開銀塘鎮(zhèn)人民政府招聘崗位計劃表.doc

銀塘鎮(zhèn)人民政府

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2021年5月26日