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    2022年國家體育總局事業(yè)單位招聘17人公告

    來源:厚職網(wǎng)137603.com     2022-05-10 13:49:12


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    國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)公告

    根據(jù)工作需要,國家體育總局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘17名事業(yè)單位編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、公開招聘基本程序

    招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。

    二、招聘單位及崗位

    本次統(tǒng)一招聘有7個京內(nèi)事業(yè)單位13個崗位合計招聘17人。具體情況詳見《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)崗位情況一覽表》。

    三、應(yīng)聘條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)18周歲以上,35周歲以下;

    (三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律;

    (四)具備良好的品行;

    (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    (六)具備符合崗位要求的工作能力;

    (七)具有所報崗位要求的資格條件;

    (八)符合《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)考務(wù)問答》中的有關(guān)要求。

    四、報名辦法

    (一)報名方式及時間

    采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報名,考生于5月12日—5月17日(每天8:30—16:30)登陸中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn),點(diǎn)擊公開招聘專欄,進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),按照操作提示報名。

    (二)報名程序

    1.查詢崗位

    招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)崗位情況一覽表》,亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

    招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問答”。

    2.填寫信息

    符合條件并有意應(yīng)聘的人員,登陸招聘系統(tǒng)(www.tyrc.org.cn)進(jìn)行注冊,填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實性,同時上傳1寸近期免冠證件照。

    3.申報崗位

    應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后,選定崗位進(jìn)行申報。每個應(yīng)聘者只能申報一個崗位,申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。

    4.初步資格審查及名單公布

    資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報崗位的次日開始,登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布,請考生務(wù)必及時關(guān)注,以便在規(guī)定報名時間內(nèi)對申報信息進(jìn)行更正或改報。

    與招聘條件類似的人員,在申報崗位的同時可自行聯(lián)系招聘單位申請資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認(rèn)資格的,方可辦理資格初審手續(xù)。

    5.崗位取消或改報

    擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1:3的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消,由人力中心在招聘專欄公布,考生可在5月18日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

    五、筆試

    筆試通過采取主觀性試題(測試文字表達(dá))測評報考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力,考試時限90分鐘,滿分100分,由人力中心統(tǒng)一組織實施。時間初定為5月22日,采用線上考試的方式進(jìn)行。具體事項及工作安排將提前通過考生報名時填寫的電子郵箱及手機(jī)號碼進(jìn)行通知和提示。

    六、面試及加試

    (一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

    各崗位考試成績從高到低排序、按擬聘人員1:5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線(60分)的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績出現(xiàn)并列情況外,面試人員比例嚴(yán)格控制在1:5的范圍內(nèi)。

    (二)崗位調(diào)劑

    擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1:5的崗位,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,決定是否委托人力中心按程序從其他考試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑,也可視情況繼續(xù)組織面試等后續(xù)工作。

    申請崗位調(diào)劑人員需滿足通過筆試合格分?jǐn)?shù)線,未進(jìn)入本崗位面試范圍,但符合其他進(jìn)入面試比例不足1:5崗位的報名條件,且該崗位招聘單位向人力中心提出調(diào)劑需求。

    (三)崗位遞補(bǔ)

    如果正式面試前有人主動放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實際面試人員不足1:5的,須從本崗位中通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照考試成績排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過1:5的比例(遞補(bǔ)人員成績并列的除外)。

    (四)面試(加試)

    面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織,主要測評招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。同時,各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內(nèi)容(如專業(yè)知識、英語水平等)。各單位可根據(jù)擬聘用崗位的實際需要,客觀、公正設(shè)置面試(加試)合格分?jǐn)?shù)線,并在面試前告知考生綜合成績計算方法。具體面試時間由各招聘單位根據(jù)屬地疫情防控有關(guān)要求研究確定并另行通知。

    (五)資格復(fù)審

    各招聘單位應(yīng)對參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他要求的資質(zhì)(成績單)等相關(guān)材料。

    七、體檢與考察

    各招聘單位按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察一般采取查閱檔案、到原所在單位了解情況、由原所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。

    因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中按照本單位事先確定的考察人選產(chǎn)生辦法,根據(jù)成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

    八、確定擬聘人選及公示

    招聘單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試及考察情況確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后,統(tǒng)一在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日,公示內(nèi)容包括崗位、擬聘人員姓名、學(xué)位學(xué)歷及專業(yè)、畢業(yè)院校等。經(jīng)考試、體檢與考察等環(huán)節(jié),如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配,招聘單位可取消招聘計劃。

    九、聘用與簽約

    公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)回避

    從嚴(yán)執(zhí)行回避制度,防止“近親繁殖”,總局系統(tǒng)在職司局級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報考總局事業(yè)單位公開招聘崗位,處級以下干部參照執(zhí)行。

    報名人員應(yīng)符合國家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。

    (二)紀(jì)律

    對有下列情形的,將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

    4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

    (三)監(jiān)督

    體育總局人事司將對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,同時接受社會的監(jiān)督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)監(jiān)督、咨詢電話》。

    十一、報名者的承諾義務(wù)

    凡是報名參加此次公開招聘的人員,均應(yīng)作出或視同已作出如下承諾:

    (一)保證本人在報名及整個應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實性。

    (二)保證本人在進(jìn)入面試、體檢、考察及擬聘用等階段時,能按要求提供相應(yīng)的證明材料。

    (三)報名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響,并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

    如報考者不能承諾以上義務(wù),或有違反以上義務(wù)的情況,視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時終止報名者的應(yīng)聘資格。

    十二、其他事項

    關(guān)于考務(wù)、政策等方面信息可在公開招聘專欄查詢,也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話:87182654、87182180)。關(guān)于招聘單位、崗位、條件及報名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表),筆試結(jié)束后的面試(加試)、體檢、考察等有關(guān)咨詢請直接與各招聘單位聯(lián)系。


    附件1:國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)崗位情況一覽表.xls

    附件2:國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)考務(wù)問答.doc

    附件3:國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)咨詢、監(jiān)督電話.doc

    附件4:國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘社會在職人員(春季)報名系統(tǒng)操作指南.doc

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