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合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團)有限公司的國有獨資企業(yè)，是獨立的第三方檢測機構(gòu)，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。

公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻。公司始終堅持“行為公正、方法科學、數(shù)據(jù)準確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘9名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

三、招聘崗位

◆樁基檢測員(1人)

崗位職責：負責地基基礎(chǔ)檢測相關(guān)工作。

任職資格:

1.35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷,工程類相關(guān)專業(yè)，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。

2.有從事樁基檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆結(jié)構(gòu)檢測員(1人)

崗位職責：負責主體結(jié)構(gòu)檢測相關(guān)工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。

2.有從事結(jié)構(gòu)檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。

3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆專項檢測員(2人)

崗位職責：負責室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測相關(guān)工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,專業(yè)不限，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。

2.有從事室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。

3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆建筑材料檢測員(1人)

崗位職責：負責建筑材料檢測相關(guān)工作。

任職資格:

1.35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷,建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。

2.有從事建筑材料檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。

3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆駐點業(yè)務(wù)員(4人)

崗位職責：負責檢測項目運維相關(guān)工作。

任職資格:

1.專科及以上學歷，專業(yè)不限。

2.40周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場駐點(安徽省內(nèi))。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，熟練運用辦公軟件，要有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算能力，有駕駛證及財務(wù)相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。

三、報名方式

(一)材料投遞方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報名人員需要將報名時所需要的材料以郵件(附件)的形式發(fā)送至1391645170@qq.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)招考信息欄(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)查看。工作人員以郵件收到材料為準進行篩選審查。

(二)報名時報名人員須提供以下材料：請將個人簡歷影印件、本人身份證影印件、學歷、學位證書影印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書影印件、工作經(jīng)驗需提供社保參保證明材料影印件。

(三)報名時間：2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00。

四、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪資待遇：4—6萬元/年，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年5月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(七)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。

咨詢電話：0551-63367151

監(jiān)督電話：0551-63367250

合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責任公司

2022年5月15日