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為建設市場化、專業(yè)化的新縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理團隊，打造一支整體素質(zhì)高和專業(yè)化水平強的人才隊伍，吸引專業(yè)型企業(yè)經(jīng)營管理人才到縣屬國有企業(yè)工作，根據(jù)《信陽市市管企業(yè)進人管理辦法(試行)》文件精神，經(jīng)研究決定新縣縣屬國有企業(yè)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

(一)新縣國有資本運營有限公司：新縣國有資本運營公司是新縣財政局全資控股公司，主要對縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)行使出資者職責和權(quán)利，作為縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營主體，組織運用國有資產(chǎn)收益和政府的各種生產(chǎn)及建設性資金，進行投資、參股、控股以及產(chǎn)權(quán)交易等，下屬新縣發(fā)展投資有限責任公司、河南新興農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責任公司、新縣新通交通投資發(fā)展有限公司、新縣康隆發(fā)展有限公司。

(二)新縣發(fā)展投資有限責任公司：主要經(jīng)營政府授權(quán)的城市供水、供電、供氣及市政基礎(chǔ)設施建設和運營，污水、綠化、環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)老等公共服務設施建設和運營，國有土地收儲、開發(fā)整理和經(jīng)營等。

(三)河南新興農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責任公司：主要負責政府授權(quán)的鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境、農(nóng)田水利、生態(tài)林業(yè)等涉農(nóng)領(lǐng)域基礎(chǔ)設施投資建設，智慧鄉(xiāng)村、社會治理、醫(yī)療養(yǎng)老等民生領(lǐng)域公共服務設施投資建設，農(nóng)產(chǎn)品加工、一二三產(chǎn)融合、倉儲物流等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目投資運營。

(四)新縣新通交通投資發(fā)展有限公司：主要經(jīng)營政府授權(quán)的城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設施建設及運營，交旅文創(chuàng)融合項目建設及運營，文化旅游領(lǐng)域項目投資與運營等。

(五)新縣康隆發(fā)展有限公司：主要經(jīng)營政府授權(quán)的新縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)、豫東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)公共服務設施、園區(qū)基礎(chǔ)設施的投資、建設及運營，園區(qū)公共服務平臺投資、建設和運營，產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、開發(fā)及運營等。

二、基本條件

(一)應聘人員須符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡35周歲以下(1987年7月1日及以后出生)，本科及以上文化程度，符合報考崗位相關(guān)要求，具體要求詳見《新縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員職位表》(附件1);

5.具有履行應聘崗位工作職責的身體條件和工作能力。

(二)存在下列情形之一的人員不能應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的;

5.行政事業(yè)單位在職人員;

6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工作人員12人，具體崗位詳見《新縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試和考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告將在新縣人民政府網(wǎng)站、新縣人社局網(wǎng)站、“云上新縣”等平臺發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采取郵箱報名的方式進行，即將個人報名材料發(fā)送至指定郵箱，每人限報一個崗位，報名材料包括：

1.《新縣縣屬國有企業(yè)公開招聘報名登記表》(附件2)，以姓名重命名，并按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫，同時上傳jpg格式的個人電子照片);

2.有效身份證正反面;

3.畢業(yè)證及相關(guān)資格證書、獎勵證書;

4.其他需提供的相關(guān)材料。

報名人員須在2022年7月18日-24日將以上材料的掃描件作為附件(《報名登記表》發(fā)送word版)以“崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至郵箱xxguoziyunying@163.com。

(三)資格審查

對報名人員進行資格審查和初選，對經(jīng)審查初選合格人員以電話、短信形式通知進入下一環(huán)節(jié)。因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔。未接到電話、短信通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員與選聘崗位要求的條件不符，取消選聘資格。對急需、緊缺、與崗位匹配度較高的人才，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，年齡、學歷、專業(yè)條件等可適當放寬。

(四)考試和考核

根據(jù)各崗位實際通過報名資格審查人數(shù)和崗位需要，采取不同的考試和考核方式考評報名人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應變能力、溝通表達能力等情況，具體方式另行通知。

本次公開招聘，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢

體檢工作由新縣國有資本運營有限公司統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試和考核成績依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)考試和考核、體檢結(jié)果確定考察人選，考察人選須在規(guī)定時間內(nèi)提供個人征信證明(可在中國人民銀行征信中心網(wǎng)上平臺申請)、戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明和年齡無造假證明，因考察不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以等額遞補，考察合格的確定為擬聘用人員。

(七)公示

對擬聘用人員，在新縣人民政府網(wǎng)站、新縣人社局網(wǎng)站、“云上新縣”等平臺公示，公示期7個工作日。

(八)聘用

公示期滿后，按照國家《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與應聘者簽訂勞動合同(一般合同期為三年)，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)招聘職位的實際情況確定試用期，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。

五、崗位薪酬待遇

(一)身份：本次招聘的人員為新縣縣屬國有企業(yè)聘用的工作人員，不具有國家機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

(二)待遇：各崗位招聘人員按照同行業(yè)薪酬待遇標準，并比照全市各縣區(qū)國有企業(yè)同等職級人員的薪酬待遇執(zhí)行商談確定。聘用期限內(nèi)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，人事檔案統(tǒng)一存放至新縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。試用期期間，工資標準參照新縣事業(yè)單位人員工資標準。

六、招聘紀律

本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)與擬應聘崗位所要求的資格條件不符，或隱瞞、提供虛假材料的，取消其聘用資格。

七、其他事項

1.按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受“健康碼”查驗及體溫測量，“健康碼”為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由相關(guān)人員研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)。考生在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2.公開招聘要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試和考核、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.本次招聘由新縣國有資本運營有限公司牽頭組成招聘工作領(lǐng)導小組，負責組織實施和政策解釋。

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1.新縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員職位表

2.新縣縣屬國有企業(yè)公開招聘報名登記表

新縣國有資本運營有限公司

2022年7月15日