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安徽省桐城青草香米業(yè)集團(tuán)有限公司是國有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于桐城市發(fā)展和改革委員會，成立于2001年9月，注冊資本3018萬元，現(xiàn)有員工51人。公司為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、全國首批放心糧油進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)示范加工企業(yè)、“全國放心糧油示范工程示范企業(yè)”?！扒嗖菹恪贝竺诪榘不彰飘a(chǎn)品，青草香商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)?！扒嗖菹恪彼讟s獲“安徽好糧油”產(chǎn)品。 公司遵循現(xiàn)代企業(yè)管理理念，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過了ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系、ISO22000:2005國際食品安全體系和綠色食品認(rèn)證。

現(xiàn)因工作需要，特委托桐城市人力資源服務(wù)中心面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為1992年7月16日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)因犯罪受過刑事處罰的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿人員或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月16日-2023年7月20日(上午8：00—11:00，下午2:30—5:00)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。委托代報(bào)名的除了按照公告要求提供必要報(bào)名材料之外，還需提供受委托人本人身份證復(fù)印件。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓8號窗口

3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、居民身份證等原件和復(fù)印件，報(bào)名表(見附件2)，近期2寸免冠照片三張。

屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(二)資格初審

對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1，低于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，崗位取消的報(bào)名人員不得改報(bào)其他崗位。通過初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場網(wǎng)(http://www.tchr.cc/)、桐城就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位所學(xué)專業(yè)知識,試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審及入圍面試人員。

資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

1.報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況。考察不合格的不予聘用。

體檢工作按照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績依次遞補(bǔ)。

(七)崗位遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi))，在總成績中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員自愿放棄聘用的;

3.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

4.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的。

四、待遇

錄用后試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)月固定工資 2960元;試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，首聘期為三年，享社會保險(xiǎn)及住房公積金待遇，具體內(nèi)容以合同約定為準(zhǔn)，首聘期內(nèi)不得擅自離開聘用崗位，擅自離開的須承擔(dān)違約責(zé)任。

五、有關(guān)事宜

2023年安徽省桐城青草香米業(yè)集團(tuán)公開招聘公告有關(guān)筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸桐城市人力資源市場網(wǎng)、桐城就業(yè)微信公眾號查閱、查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督，全體工作人員嚴(yán)肅工作紀(jì)律，違紀(jì)必究。

咨詢電話：0556-6699771(桐城市人力資源服務(wù)中心)

0556-6213809(桐城青草香米業(yè)集團(tuán))

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

0556-6699610(桐城市紀(jì)委監(jiān)委派駐發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：

1.2023年桐城市青草香米業(yè)集團(tuán)有限公司招聘崗位表

2.2023年桐城市青草香米業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

桐城市人力資源服務(wù)中心

2023年7月6日