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    2020國家公務員面試高分秘訣之針對性答題

    來源:厚職公考     2019-09-28 21:01:15


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      在公務員面試中,要想真正做到去套路化答題,外在、內(nèi)在都要把握好。外在要求要自然、得體;而內(nèi)容上做到針對性答題是關(guān)鍵。所謂針對性答題就是強調(diào)問什么答什么,拒絕答非所問。接下來,厚職公考將圍繞著如何做到針對性答題進行具體介紹。
      一、認真審題,把握題干關(guān)鍵信息
      1、先看提問方式。一方面,問什么答什么是基本原則。答非所問,容易套路化。另一方面,提問方式簡短,容易把握,也可以幫助考生進行題型的初步預判。
      2、重點關(guān)注題干關(guān)鍵詞句。這是提升答題針對性的關(guān)鍵所在。關(guān)鍵句是指不可或缺的語句,往往是關(guān)鍵詞所在的句子。關(guān)鍵詞,在于其關(guān)鍵性,指向作答要點,通常包含主體(什么人或什么單位)、事件(或做法)、問題(或困難)、任務(或目標)、話題(在題干中的出現(xiàn)方式本身高度概括,常見于綜合分析題)等。
      注:在審題時,無需將關(guān)鍵詞句的分析割裂開。一方面,有可能每一處都是關(guān)鍵句,句句都有關(guān)鍵詞。另一方面,關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句共同導向了作答要點。
      二、例題展示
      某地交警對一輛外地牌照的車輛,開出了一張空白罰單,罰單上沒有填寫扣分與罰款,只有交警手寫的警告: “前面有停車場,下次注意!”這張罰單獲得了許多網(wǎng)友的熱議,不少人對交警的“人性化執(zhí)法”紛紛點贊,還有人將這張罰單稱為“最美罰單”。對此,你怎么看?
      1、提問方式——問怎么看,綜合分析題常見問法,無須特別注意。
      2、題干關(guān)鍵詞句
      (1)交警——說明是公職機關(guān)或執(zhí)法人員,由個體可以聯(lián)想到群體。
      (2)空白罰單——“無字發(fā)單”,不同以往。為什么開空白的,開空白罰單體現(xiàn)了什么理念,有何種影響,是好是壞?
      (3)外地牌照(特地放到第三點進行分析)——為何對外地牌照開空白罰單?
      (4)手寫警告“前面有停車場,下次注意”——為什么不罰反而寫了停車場的提醒,這一舉措體現(xiàn)了什么,帶來什么影響?
      (5)“人性化執(zhí)法”——什么是人性化執(zhí)法,交警的行為屬不屬于人性化執(zhí)法,人性化執(zhí)法的受眾需求如何,人性化執(zhí)法有何種積極意義?
      (6)“最美罰單”——為何最美,美在哪里?
      (7)網(wǎng)友的點贊態(tài)度——體現(xiàn)了網(wǎng)友肯定和支持,說明交警的做法是有民意的,為我們提供了思考的方向,即積極之處、合理之處。
      (8)整體思考——交警開取空白罰單帶給我們何種啟示?
      3、結(jié)合以上“碎片化”信息,加工整合為答題框架:
      (1)“空白發(fā)單”體現(xiàn)溫情執(zhí)法,值得肯定;網(wǎng)友的點贊也代表著民意的需求等。(可結(jié)合實際)
      (2)積極意義:A外地牌照+具有人情味;B當前暴力執(zhí)法、冷酷執(zhí)法為人詬病,彰顯執(zhí)法部門的溫情一面;C可以引導其他執(zhí)法部門效仿。
      (3)思考可能存在的問題:A濫用執(zhí)法權(quán)力;如何界定邊界;B如何實現(xiàn)嚴格執(zhí)法與人性化執(zhí)法相結(jié)合。
      (4)提出合理建議:A積極肯定該嘗試;B完善細則,為人情化執(zhí)法提供法律依據(jù)和保障;C轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的理念——為嚴格執(zhí)法注入人情味。
      (5)本題帶給我們的啟發(fā):政府的各職能部門都應通過各種渠道積極轉(zhuǎn)變公務人員的服務理念——寬嚴相濟+換位思考+解群眾之憂。B自己所報考的也是執(zhí)法崗,未來的自己也應做到嚴格執(zhí)法以及柔性執(zhí)法相結(jié)合。(非執(zhí)法崗,仍然可以談按照規(guī)章辦事,以及優(yōu)化辦事環(huán)節(jié),讓群眾少跑腿)
      小結(jié):答題的針對性強調(diào)對提問方式和題干信息的把握與分析,即認真審題。當然,要想真正做到針對性答題,還是需要各位考生多加練習。
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