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    有人說，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國。中國的絲綢、瓷器、茶葉、漆器、金銀器、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒。其實，中國自古就是一個具有創(chuàng)新傳統(tǒng)和工匠精神的國度。工匠在古代的社會地位不算高，但有很多匠人名垂青史。先秦的魯班、李冰是以心靈手巧而成就事業(yè)的標桿人物。三國時期的“名巧”馬鈞雖不善言辭，卻心靈手巧，擅長解決實際的技術(shù)難題。宋代的韓公廉成為將工匠傳統(tǒng)與天算知識結(jié)合的工程師。明朝的宋應星，沒能考中進士，卻撰寫出《天工開物》，該書被外國學者譽為“中國17世紀的工藝百科全書”。宋應星本人也被后人視為科學家。

    中國古代各類手工匠人以精湛的技藝為社會創(chuàng)造價值，作出過不少重要的發(fā)明和創(chuàng)新，為中華文明的形成與繁榮作出了不可或缺的重要貢獻。工匠們往往以打造精品為追求。例如，早在6000多年前，中國人開始制作玉器。朱熹對《論語？學而》中的“如琢如磨”做了注解。他說：“治玉石者，既琢之而復磨之；治之已精，而益求其精也。”這是中國思想家對工匠精神的精彩解說。

    精品的產(chǎn)出，當然需要制度作保障。比起標注“Made in Germany”，中國很早就形成了標注制造者姓名的制度。人們都知道，秦始皇統(tǒng)一了度量衡，為控制產(chǎn)品質(zhì)量、推行標準化生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。事實上，在秦始皇統(tǒng)一中國之前，秦國就實行了“物勒工名”制度。這種制度就是，要求器物的制造者把自己的名字刻在自己制作的產(chǎn)品上，以方便管理者檢驗產(chǎn)品質(zhì)量、考核工匠的技藝。

    據(jù)《呂氏春秋？孟冬紀》記載，“物勒工名，以考其誠，工有不當，必行其罪，以窮其情。”也就是說，如果做得不好、不合格，誠信不夠，將給予懲處?！肚芈伞分幸灿性S多具體的懲罰規(guī)定。秦代制器，不僅要刻上工匠之名，還要刻上督造者和主造者之名，以便逐級追查產(chǎn)品質(zhì)量的責任人。如果不刻寫名字，就要被罰款。

    秦朝還建立了從中央到地方的系統(tǒng)的技術(shù)與產(chǎn)品質(zhì)量管理機構(gòu)及分工負責制度。以少府為例，工師為手工業(yè)作坊的負責人，集技術(shù)與管理于一身，還傳授技藝，監(jiān)督工匠操作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等。檢查產(chǎn)品質(zhì)量，要求“必功致為上”（《呂氏春秋？孟冬紀》）。做得好的，也有具體的獎勵辦法。由于有這樣的制度，我們就不難理解，為什么秦朝能夠制造出精湛的銅車馬、兵馬俑等藝術(shù)品。

    在中國歷史上，工匠制度的傳承發(fā)展，漸漸形成了特有的工匠文化和工匠理念，對工匠的行為有很強的約束力。以桿秤制作為例，工匠們相信：每個秤星代表北斗七星、福祿壽等，如果所造的秤虧顧客一兩，制秤人就折壽一年。瓷器工匠也是如此，官窯（如龍泉窯）生產(chǎn)的好產(chǎn)品呈給皇家，出現(xiàn)次品就要砸掉。陶瓷界有實力的廠家都堅守一個傳統(tǒng)：仿品不能當正品出售。

    正是有“精益求精”的精神、有制度做保證，中國歷朝歷代才能不斷產(chǎn)出名揚四海的精品，如玉器、青銅器、瓷器、絲綢等，鑄就東方文明古國的燦爛文化。近年來，工匠精神之所以成為全社會廣泛關(guān)注的熱點話題，是因為它切中時弊、符合時需。在當代中國產(chǎn)業(yè)界和其他行業(yè)都應當弘揚，或者說找回中國工匠“精益求精”的精神，全社會也要尊重能工巧匠的創(chuàng)造力和貢獻，使“Made in China”成為精致美好、質(zhì)量信得過的標簽。

    長沙一家小龍蝦店成了話題熱點。這家小龍蝦店之所以能吸引四面八方的游客，排隊多達7000號以上，除了網(wǎng)絡傳播得“熱”，更在于餐飲品牌經(jīng)營得“好”。品牌，成為匯聚人氣、贏得市場的關(guān)鍵所在。

    在全球步入品牌經(jīng)濟時代之際，做強做大中國品牌，是提升中國企業(yè)國際競爭力的必由之路，是加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要內(nèi)涵，可謂勢在必行、任務緊迫。習近平總書記提出“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”，是中國制造的行動綱領(lǐng)；李克強總理在《政府工作報告》中以“培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”強調(diào)了“品質(zhì)革命”的重要性。

    二、試題要求

    閱讀給定資料，自選角度，自擬題目，寫一篇文章，談談你對“企業(yè)品牌建設(shè)”的看法。

    要求：主旨明確，見解深刻；結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容充實，聯(lián)系實際；語言流暢，總字數(shù)800-1000字。

    “十年樹企業(yè)，百年樹品牌”。品牌凝聚著企業(yè)的風格、精神、信譽和文化，是企業(yè)核心競爭力的直接體現(xiàn)。優(yōu)質(zhì)品牌的鑄就，離不開工匠精神的支撐。企業(yè)只有堅持精益求精的匠心，付出持之以恒的努力，才能擦亮更多“金字招牌”，打造更多“百年老店”，讓品牌點亮中國，讓品牌創(chuàng)造美好生活。

    追求卓越品質(zhì)的工匠精神是企業(yè)文化的基石。每個企業(yè)都有各自的企業(yè)文化，它體現(xiàn)了一個企業(yè)的核心價值觀，直接影響著員工的職業(yè)態(tài)度，最直觀的表現(xiàn)就是員工生產(chǎn)的產(chǎn)品，而對產(chǎn)品品質(zhì)的追求正是工匠精神最本質(zhì)的體現(xiàn)?？v觀歷史，中國也不乏像長城、都江堰等享譽中外的作品，即使到現(xiàn)在，像格力、片仔癀、百雀羚等優(yōu)秀國貨仍然得到大家青睞，究其原因正是始終堅持對品質(zhì)的極致追求。如果都抱著“差不多”即可的思維，不愿意花時間、花精力去打造產(chǎn)品，一味求快、求量，產(chǎn)品必然淪為“粗制濫造”，更談不上企業(yè)的發(fā)展。因此追求品質(zhì)的工匠精神是企業(yè)文化的最基本組成部分。

    一絲不茍的工匠精神是企業(yè)制度的得以執(zhí)行的保障。產(chǎn)品質(zhì)量的保證不僅需要員工的自覺，更需要對制度的嚴格落實。對制度的嚴格落實，對細節(jié)的嚴格把控，正是一絲不茍工匠精神的表現(xiàn)。日本的建筑業(yè)有著嚴格的施工流程、詳細的作業(yè)規(guī)范、周密的安全措施以及事后檢查標準，但就算制度設(shè)計再精細，管理方法再新穎，沒有嚴格的執(zhí)行，一切都只是紙上談兵，制度就成了擺設(shè)。

    不斷創(chuàng)新的工匠精神是企業(yè)發(fā)展的重要手段。創(chuàng)新是工匠精神的靈魂，沒有創(chuàng)新，企業(yè)的產(chǎn)品遲早會被時代淘汰，近年來國家也大力提倡“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”，企業(yè)作為生產(chǎn)的主體，在“雙創(chuàng)”時代更需要“工匠精神”。格力空調(diào)一直堅持自主創(chuàng)新，不斷引進人才，致力于新技術(shù)的研發(fā)，正因為有著“掌握核心技術(shù)”力求不斷進取的創(chuàng)新精神，才有了現(xiàn)在“世界名牌”的格力空調(diào)。企業(yè)的品牌是企業(yè)最重要的形象，一個擁有“工匠精神”、推崇“工匠精神”和維護“工匠精神”的企業(yè)，才能夠守得住寂寞，經(jīng)得起打磨，做的出精品，成就品質(zhì)企業(yè)，鑄就品質(zhì)中國。

    質(zhì)量和品牌是企業(yè)長久發(fā)展的生命線，我們需要大力倡導工匠精神，激勵和引導中國企業(yè)發(fā)揚工匠精神，把產(chǎn)品做專、把質(zhì)量做硬、把品牌做強，打造更多享譽世界的中國品牌。從貼牌到創(chuàng)牌，從跟跑到并跑，不斷“走出去”的中國品牌，將持續(xù)彰顯中國制造的底氣和信心。